万银资产管理有限公司面试经验

面试官很友好，基本都是些基础的java知识，不会太刁难刚工作的人，不过最好还是做一定的准备再参加面试。

进去以后他们就给我十分钟，让我看问题然后准备回答，这种面试特别难，需要你准备得很充分或者有经验的人，但是我觉得他们录取你也不全看你问题回答地好不好，应该是综合各方面因素。

没有专业问题，主要考察了实习经历，面试HR很nice，效率也挺高

面试有三轮1电话面试2现场面试3主管面试总体来说不难，说是国企性质的公司

很基础的自我介绍，问了为什么选择中汇，之前经验，考了一点会计知识。

去到那里发现只是一个办公室而已，门口也没有接待，就让自己拿张纸去里面填写个人资料；填完之后就一直在那里等着，然后2轮面试，第一轮面试还正常一点，第二轮是运营经理面试，问的问题真的很奇怪，个人感觉很不舒服。工作环境感觉也很嘈杂。

首先boss投递简历，接到了一个号称人事的电话，问我是否在找工作、我说是的，注明：我投递的是人事助理行政岗，因为之前也有了解到说打着人事助理的幌子招销售，我和对方再次确认是不是招人事岗，对方表明，是的，人事就是人事，不涉及销售方面的业务。 后来我去面试了，在去的路上整整花费了三个小时，到那之后就被负责人领到了一个大厅，给人的感觉很嘈杂，接下来找个有空的位置填写简历，简历纸张上字体模糊，还有性格测试，模模糊糊看着眼花缭乱，可最后还是一个一个做出选择，并且错别字也有很多，中国人寿啊毕竟央企，搞这种也太low啦吧。 填完之后对方号称人事的对我进行面试，对方看起来很小，就随便聊聊，对了，还问了我一个问题，是以前遇到的最困难的事是什么？对方也介绍了工作内容，注意，招聘行政岗也要做业务的，用人家的话说叫综合岗，关于薪资让我和经理谈，由于当时经理在忙，稍等片刻，之后被带到经理办公室，经理看起来35左右，似乎头上喷了一整瓶发胶，一看就能猜测到是个会打鸡血的领导、进行了自我介绍，领导询问对人寿的了解，觉得好的地方，接下来谈论了薪资说是3500的有责底薪，同时要招三个人入职，关于业务具体什么责咱也不知道，人家也不说，又让我去和一开始面试我的人事谈，还有五险一金入职是没有的，六个月后可以缴纳五险，最后走的时候我再次询问人事有责底薪都包括什么责，吞吞呜呜，又说这个要和经理谈！ 总之感受很差！如果有人脉有资源的话可以去试试！注意：签订的是代理合同、不缴纳五险一金是不违法的！希望能给到大家帮助！毕竟成本太高，了解清楚想好了再去这样也节约时间！

开始电话面试问了下技术问题，sql注入、上传shell、常规漏洞等，hr有点坑压了薪资，他们是996模式。

基本就是聊简历

就提了一些行业基础问题，回答就行，很简单