深圳市恩多新材料有限公司面试经验

首先进去先填一套面试题，不难属于java基础，半个小时内填完成。然后面试官面试，感觉问的问题一般般，回答了一遍，还要求画出架构图。有套方案嫌疑。主要做内部员工使用的app。

我是面试市场部，首先是投简历，hr反馈比较快，估计也是人手急缺，然后直属经理面试，聊部门未来的规划，注意，是聊，然后也就问了一两个问题，问会不会视频剪辑，我面试的是策划岗，不问我写的策划案的功底如何，问我会不会剪视频，后面才明白，这个部门非常缺人，当时我一个策划岗的，入职后不光要干策划工作，各种表格，各种流程制作，还要拍抖音，剪视频。现在好一点了，但也是一个萝卜一个坑，很多不必要的工作硬塞给你。二面，是hr面试，问了很多问题，做好准备，私人问题也问很多，再来就是部门总监面试，是个极其以自我为中心的人，不喜欢优秀的人，总会想方设法给你施压，越过你的直属上级直接管你。三轮下来大概两个钟搞定。都面试通过了还来个CEO面试。终面是两天后的CEO面试，聊的也比较常态。问了一下做活动的细节。最后总结，KPI非常严格，工作量经常大，是按天来计算的，每天都爆满的工作量，加班是常态化，庆幸本人已经离职了。日常高压工作拖垮身体吃不消。面试的人需谨慎。

虚假招聘不要相信！投了简历之后，打电话给你只为了套同行信息，电话里详细到类目产品售价利润率运营账号数量sku数量等等非常多信息，问完之后又跟你说公司不想做这个平台，不需要这个岗位，请问不需要你发布招聘信息个毛线？

整个过程比较轻松，hr问了之前的一些工作经历，只要负责的工作部分，还有自己未来的职业规划，期望薪资之类的。

三轮面试，两轮笔试，一共五轮面试，从法律，财经，商业各个不同角度来进行提问，全英文作答，还好我提前做了准备，这样才过了。

在招聘会上投递的，HR面完感觉可以，当场财务经理面试，经理面问实习经历，专业问题，和口语（我驻外会计）。驻外比较麻烦，终面基本就是答疑。结果未出，但是感觉答疑应该不会刷人吧。

去到公司的地址，发现是供应链的公司在招人，面试的很好聊，问你为什么离职，感觉不靠谱，没有下文。住在哪里？

疫情期间都是在腾讯会议面试的，一组五个人的无领导小组，给的问题是学校五个部门分配经费，

Java。整体感觉有点打折扣，难度大概中等水平，告知没通过。

面试时说的很好，跟HR以及某部门管理人员有过接触，但方案给出后发到邮箱没有任何回复，电话也不敢接，总的来说是骗方案的公司，公司的主要资金来源靠招商，经营风险极高。