沈阳新万通教育信息咨询有限公司面试经验

没有面试的房间，办公室里几个格子间一个大桌子，人来人往的，我看着坐我对面的人面试。前面的面试者问了多次是否交五险一金，含糊其辞，最后才说可以给交五险。目测招聘人员年过古稀，在询问过家庭背景和之前单位的试用期工资后，直接让我回去继续当实习生，怎么说我也有近3年的工作经验，什么都没问就打发我。 简直浪费时间，让我觉得不受尊重，也感受不到招聘诚意。办公室很乱，底稿堆了一地，连个收纳柜子都没有。是一家面试体验极差的事务所。不推荐去。

走的skype面试，面试官直接视频。一些小动作啥的，全部都可以看到。所以一开始面试的话，一定要准备好。面试官对我之前的经历非常感兴趣，而且报的是沈阳所 又是实习，面试官也没有特别为难我。

首先是自我介绍，然后挖掘简历。问的问题都不太难，但是HR会着重考察面试者的逻辑思维（咨询行业必备能力）。一面结束后会有一个复试——做一个PPT，个人感觉比较难，关键是寻找信息比较费劲，可以去巨潮网和公司年报里面翻。周一告诉我面试通过，周三来上班，结果周二又告诉我华晨和睿信的合作项目组暂停了，可能重启得下半年。。。。。。然后就没有然后了

先答题，然后介绍他们的培训机构，让你去培训，你可以自己选择去不去培训费很贵，刚毕业的学生可能在走投无路下可能就参加培训了，不过记得要收据呦。

超级搞笑的面试，智联招聘审计助理工资写的2000-4000，到那里了说我们这审计助理工资1000，你有经验（5年）我们给你加300，问有没有保险，说只有养老保险。（会计师事务所的居然保险都不正规？）。我原来的事务所2500有五险一金。现在单位3800有五险一金。是不是觉得大龄女青年不好找工作就压价？真是呵呵哒了。

面试一共两轮。第一轮leader面试，第二轮老总面试。leader的关注点在于你选择猎头职业的契机，以及你以往的一些经验和业绩。 老总的关注点比较综合，主要是过去的工作经验、业绩，对于未来的职业规划，对于行业的理解，以及自己选择做猎头的原因。

面试的时候就随便问了几句，基本上面试就能通过！当天给我打电话，第二天就可以去上班！面试官只有一个人，随意唠了两句！但是公司太低实习一个月500补助，转正后1500+

首先是校招，宣讲会可以去看看，官网上都有宣讲会的地点时间，不是那个学校的也要去看看，一般大四开学就有的所开始弄校招了， 一般都是网申，然后是网上答题内容是行测和性格评价，之后是第一轮群面，无小组领导讨论这个要好好百度查一查，幸运进入第二轮的话是单独的面试，一般就是围绕你的简历问问题，还有对公司的了解程度，未来的规划。比如本人暑假寒假在很多事务所实习，所以问了问我的实习经历和审计的公司，然后还问了我其他事务所有没有投简历之类的 还有本人擅长PS AE什么的也问了问，这里简历的重要程度体现出来了。HR一般都是看简历然后问具体的事项，你简历上写的都是他的问题范围，一份好的简历要突出特点，事务所需要什么品质和能力你就要写上与你有关的。

面试官不太尊重人，在那等了大概一个小时，问题非常多，且面试的大姐不懂装懂，迷之自信。工作实际内容与招聘内容有所不符。

面试难度一般，稍做准备即可。提问与工作相关的部分问题后，询问了对于职业未来规划的看法，以及是否能够适应出差等问题。