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匿名用户
面试了职位:销售顾问 - 北京
确定通过
面试轻松简单,顺利通过。
面试的过程一般分为七个步骤,如下所示:   (1)寒暄问候(开场白)   (2)公司简介、职位简介   (3)面试流程介绍   (4)围绕简历提问   (5)试探性提问   (6)轻松话题   (7)向面试官提问   其中,(1)(2)(3)是关系建立、导入阶段,其目的是互相认识,拉近距离;(4)(5)是核心、确认阶段,其目的是引起面试官兴趣和审查求职者能力;(6)(7)是收尾、结束阶段,即应聘者优势回顾的阶段,也是面试结束收尾的阶段。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
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面试难度:有难度
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不太好
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面试难度:简单
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匿名用户
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面试:法兴银行产品经理面试很好,共2轮面试
投递简历三四天后hr打电话直接面试,主要是介绍岗位,问问个人情况,用英文做自我介绍,回答几个简单问题。二面主管视频面试,主要是介绍工作内容,然后聊一聊想法和个人情况。有用英文问一个问题考察英语水平。面试不难,leader非常和善,很尊重候选人。感觉公司氛围应该是很好的。很可惜有更合适的候选人,所以没能进入下一轮面试。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
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面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
面试:农发行面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度适中,应该没有通过。
第一轮是无领导小组对抗群面,虽然是对抗群面,但要达成一致意见,比较难第二轮是随机抽题面试,一共6分钟,回答3道题+1min的自我介绍
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面试:平安银行北京分行面试:柜员。有了很好的初印象,题目中等难度,确认通过。
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面试:国家开发银行面试:信贷专员。整体感觉有点打折扣,有一定难度,确认通过。
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2023-12-15 发布
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面试:工商银行面试:管理培训生。江苏省分行专业英才
一面和二面放在一起,一面是无领导小组讨论的排序题,10个人,想抢话比较难。二面是自我介绍+提问,比较看实习经历和专业能力。
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2023-12-07 发布
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