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匿名用户
面试了职位：SEO项目经理 - 北京
未通过
公司特别不好，各级领导没有任何决策权
公司特别不好，各级领导没有任何决策权，一个非管理岗就面试了五轮：人事，人事经理，部门总监，人事总监，CEO，我就奇怪了一个小小的员工都要CEO面试，下面的各种总监都是吃白饭的，面试完五轮以为能拿到offer了，CEO又甩出来要文档，想着面试五轮看出公司诚意了就发了，谁能想到又来一趴部门总监微信面试，我就奇了怪了当初面试的时候是干嘛吃的。 说白了就是忽悠方案忽悠免费咨询师，根本就没想招人，就是忽悠一堆方案自己做，浪费了我的时间，要来面试的千万别来，坑死你！
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：市场策划 - 北京
未通过
人力不专业，业务不清晰。
找个做小时工业务板块的大运营，公司没思路，组织自己建，小时工员工自己招聘，业务流程自己梳理，公司能给什么资源不知道，没有规划，只知道未来在北京分区。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：BD经理 - 北京
感觉没戏
面的它们bd岗，面试不算很难。
面的它们bd岗，面试不算很难，但是薪资的确不高。相对于同样的互联网bd，它们开的薪资应该算是找了个一线销售。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营 - 北京
感觉没戏
浪费人时间
浪费人时间，服了这样的公司了，就看了一下简历说不合适，那你在线干嘛去了？？？有面试的慎重考虑
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京嘉乐会人力资源服务有限公司

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