北京京皖创业商贸有限公司面试经验

因为我面试的软件工程师，所以会问一些关于C/C++的基础问题，同时也会问一些关于QT的问题，其次就是对项目的的讲解以及自身对其他的一些了解，面试官人很好，在你不会的地方也会去告诉你

主要问简历项目

HR和部门主管面试，主要针对离职原因以及简历上的点进行详细提问。

两次面 一次是北京总部面 一次是主管面 对技术要求没那么高 

感觉还不错 

三轮面试，一轮项目，二轮coding，三轮manager

面试大哥人很好，第一个面试，问了问项目，项目和互联网没太大关系，和面试官聊完，发现面试官没东西问了，凉凉。

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

面试测试工程师，问了一些之前的工作。问了一些协议，没有太细的东西。感觉一般般吧，面试不到点上

面试感觉就是聊聊天这样，难度大概中等水平。