海马财务有限公司面试经验

第一题自我介绍，第二题综合分析，第三题专业知识，第二第三题都是电脑随机抽取，答题时间一共5分钟，比较快。

是群面，倾向于问一些背景或经验的问题：先是自我介绍，然后问一些家里的情况，接着是实习或工作经验，有相关行业实习或工作经验的有明显的优势。

面试不难，就是笔试做不完，一套卷子，题量很大，都是逻辑运算的题目，然后是测试打字能力，这个很简单的，最后在是2个主管一起面一个人。就大概自我介绍下，说下上班时间，有食堂。然后问是否适应加班。

hr不苟言笑 先是自我介绍 然后就实习经历提问 接着都是hr自己介绍公司情况 面行政岗基本都能他谈到薪资 试用期2k 3个月 据表现随时转正公司结构不清 行政岗可以转岗 基本什么都做 端茶倒水招聘写文书法务五险只出50%没有一金 问企业文化的时候 hr答非所问 应该没怎么设立  最后问想法 揣测有没有到岗的意向 我说需要时间考虑下 hr立刻变脸 说很多面试者等着她面 那我也要时间挑选最终结果让等电话 公司业务中有投资 ***等

不是很难 现在去需要人 只要五官端正 说话流畅就好了

大四上学期秋季校园招聘，首先在官网注册帐号，填写个人相关信息，接着等候招商银行初步筛选，过了网筛之后会有短信通知参见全国统一的计算机上机考试。 主要考行测之类的知识，题量比较大，涵盖面比较广，专业知识涉及不太多，同时会考查英语水平（大概在高考英语水平与四级之间），考查日常交际以及简单语法，机考过后会通知参加一轮面试，是群面，当时大约10人一组，每组约有2-3名进入下一轮面试，题目开放性，主要向群面考查点一样，考查沟通能力，组织能力以及团队间协同力，此环节切记在规定时间内讨论出小组方案或者结果，可以有意见分歧，但一定要以团队为主，各人员为了留下深刻印象，建议多参考群面技巧，多学习。这轮面试主要面试官有负责人力的、区域主管，大约2-3人，全程都在观察面试者的反应与表现。 此轮面试过后约10天左右通知进入下一轮面试，此轮是单面，面试官为4-5人，主要是分行行长、副行长以及人力主管，主要问题涵盖自我介绍、印象中最深刻的事情、为什么，大学期间最喜欢的课程，对自己大学学习生活作一个评价，为什么不选择读研，为什么选择留在海口等问题，面试时间根据主考官问题约15-30小时不等，同时过程中会涉及到部分专业问题，如，如何为客户推荐合理的理财方案，如何让客户选择我们，如何看待当前互联网金融等

面试官有点看背景， 一看你背景好的 ，抓着问个不停，就是看您的家庭背景， 我面的时候个家里父亲是做书记 现场他就问个不停，我和另外一个被晾着。

面试两男一女，两男一个是主管人事的副行长，一个是人资部老总，女的是人资部组织干事，主要问的就是以前的工作岗位，做过哪些融资项目，在海南省金融圈认识哪些人脉，因为原先就是在一个私人股份制银行当客户经理，因为薪资问题而辞职，加上是有朋友举荐的，面试基本上就是走个流程，所以面试很顺利，也没问太多问题。面试完就由人资部的人跟我商量薪资问题，然后签合同了。

面试感觉不太好，一个唱红脸，一个唱白脸，在面试时，应该是什么*副总说没有相关经验也要，然后那个什么姓*的看你合适，就跟你谈薪资，入职时间，我还特意跟她们说如果确定要我，我就去原来公司办理离职，下周一过来上班，答应的好好的。 后面又说什么我们还是想要通过考试的，什么你的专业水平不足，暂时不考虑你了，耍人玩呢，都在原公司提了离职，现在搞这出，感觉一下子工作就断了，感觉就是在耍人玩，去面试时谈到入职，最好让他给个正式offer，最次也要发个短信明确入职时间，她们后面反悔还可以告她，希望大家吸取我的教训吧！

第一天是无领导小组讨论，全程很和谐，大家都很团结，也没有人争着出风头或者是抢着表现，最后非常顺利的达成一致的结果；第二天则是半结构化面试，7对一，其间只有一两个面试官提问，问的问题都很好回答，面试官很和蔼，也没有施加压力什么的。