海马财务有限公司面试经验

在51job上看到的，过了几天就收到面试通知。由于是管培生，所以是人力主导面试，经历过经理—总经理——分管总裁三层面试。没有什么专业问题，就是普通聊家常，问简历。问你觉得胜任的优势、你未来的人生规划等。

五人一组，首先自我介绍,然后面试官提问，都是和建立有关的问题，面试官对你感兴趣的话会多问点，不敢兴趣一般自己能感觉到。

群面首先每个应聘者领到两张A4白纸，其中一张做成名牌，另外一张备用。接着是应聘者逐个自我介绍个人基本情况、优缺点、职业规划。我不是第一个发言，但也比较靠前，有点紧张，但该说的也没漏掉。都介绍完了后，面试官开始发问，例如：A，刚才B说的他自己的优点是什么？C，你对D印象最深刻的是什么？所以，这时候好记性不如烂笔头，刚开始别人自我介绍时就应该用笔简单记一下的。我就没怎么记，虽然当时没问到我，但这些信息对后面的面试还是可能起到作用的。有几个应聘者，他们每个人都在纸上写的密密麻麻，我很佩服他们的细心，就做笔记这点而言，可以借鉴！ 　　群面的次轮，给出了一个题目，列出了团队获得成功的10个要素。我们11个应聘者被分成两个team，每个team选出一个leader ，然后讨论按照各个要素对team成功的重要性排序，然后再选出一个代表进行发表，限时15分钟。我们有个家伙自告奋勇提出要做leader，理由是他有过群面的经验。一致通过。接着是讨论要素排序问题，有争执，但迫于时间压力，很快有人妥协，达成意见一致。在这15分钟内，三个面试官一致在旁边观察，留意每一个人的表现。15分钟完后，两个team分别进行了简单的发表，主要讲各个要素排序的理由，限时2分钟。完了，面试官开始选定某个人发问：你认为你们team中谁的贡献最大？谁的贡献最小？按照贡献大小，哪几个人贡献排名前三？哪几个人贡献排名后三？为什么？如果某个人被评为他们team中贡献最小的，面试官会问：你接受这个评价吗？为什么？你自己心中的排序是什么？。。。很多很多问题连着发问，应该是测试应聘者的抗压能力吧。我们的team leader被问到谁是贡献最小的人，哥不幸中标。理由是，他和我座位离的最远，听不清楚我说什么。汗啊！感情我挑错位置了，说话又太过斯文了，引以为戒啊！然后面试官问我怎么评价他的回答？我认为我们team中贡献最小的人是谁？我本来想回答说：我认为他才是我们team中贡献最小的人。此评价鉴于他给出的理由。但是，之前提到过，本来我参加群面的目的就是试一试，也就没把面试官太当一回事，所以就回答说：之前的讨论一直很激烈，大家相互邀功、推诿、攻击，都想表明自己才是对team贡献最大的那个人。这种局面是面试官希望看到的结果，但并不是全部。我认为，team当中不应该只有以自我为中心，更应该有肯牺牲的精神。有时候适当的妥协更能促成team的团结，进而取得成功，而不是一味的相互指责！所以，我拒绝回答您的问题，抱歉！面试官点点头，但貌似不满意，虽然当时我已经注意到这一点，但是后面也没有进行挽救。还是因为当时已经决定要放弃这份工作了。 　　群面大概持续了一个多小时，之后应聘者被请出会议室，留下3个面试官商讨最终结果。差不多5分钟后结果就出来了。我和那个认为我是我们team中贡献最小的那个人都被通知回去等消息，委婉的说法，其实也就是out啦！11个人淘汰了6个，淘汰率挺高。 　　我觉得我群面失败的原因：1、态度不够端正，故意没有按照面试官希望看到的方向走；2、给自己争取利益是合理的，不要一味谦让。这可能和华为的狼性精神相悖？呵呵，我猜的。3、敢于表现自己，哪怕你有金点子，闷在自己心里，对别人来说一钱不值，所以要敢说，大大方方的。4、思考中。。。一次面试，也是一次学习与提高的机会。 　　

首先是半个小时的无领导小组讨论，因为讨论的内容比较多，时间把控的不是很好，问题没有讨论完，所以一定要合理分配时间；完了之后问银行的企业文化、营业网点等，所以大家在面试时要对公司或银行有充分的了解。

了解内容不够全面，需要对银行业务很了解

面试一共分为两场，无领导小组讨论和面试官对你的单独面试。当天一个下午的时间就可以结束，首先是无领导小组10人左右讨论（应聘者），面试官抛出一个问题给与你们20分钟左右的时间来讨论，主要是通过观察应聘者在其中的表现来考核，这一环节不算有难度，不要什么话也不讲就行，适当参与讨论，提出你的观点。  接下来是3个面试官对你的单独面试，1主2副，这一环节现在想起了，也没有什么难度，随机应变就行，但是我当时犯了一个错误，太容易紧张了。面试过程中面试对你提问，你所回答的问题他都快速记在他的笔记本上，键盘的声音敲的很大，这让我很不习惯，感觉很有压力，然后依据的回答的问题，处处刁难你，整个面试过程面试官的表情都特别严肃，导致我回答问题结结巴巴的，整个面试过程很糟糕。  到现在反过来一想，其实对方就是故意给你施加压力，想看看你的抗压能力，当时因为是刚毕业的学生，小白一枚，对于他们故意给的压力难以应对，还有就是太想进去这个企业了，现在反过来一看，没有进那家企业，反而觉得很庆幸，因为我现在有了跟多的选择。 所以想提醒后来者，面试过程中心态放好一点，对面这家企业不是你非进不可的，不能成功我们换下家就行，不要给自己太大的包袱，这样的心态反而会让自己面试不好。