广州童年科技有限公司面试经验

首先过去一个会议室里面填表，超多人过来面试的，当时就觉得是不是有点问题，每天都那么多人过来面试（有个登记表，上面记录了过来面试人的信息）后来HR面完就项目部经理面，面试难度都不大，在薪资这一块，我要求比我上一份工作高，其他待遇确实是小公司的作风，社保公积金都是广州市最低标准。

填写表格之后就是组长面试，组长很温柔，是个漂亮的小姐姐，还没有出结果。

一面简单记录下面试过程前台小姐姐给表格填，问有没有带简历，给。填好。等一会，由另外一个人来面试自我介绍为什么离职上家公司的工作内容（问了挺多的）还有什么想问最快什么时候入职。我们最快三天内有回复

招聘上写着底薪6k 绩效2k，实际去到说没完成线索量的话绩效工资就为0。有转化成功的提成。是一个要人拿线索的岗位，人海战术，低薪招人，不行就换。有拿提成想法且不怕被裁的可以试试，求安稳工作的不建议。

去了被设计高管问了一些问题，比如“你怎么理解视觉传达这个词的”我以为面试是聊作品所以我也一时没反应过来，他也没给台阶，也表示对我很不满意，教育我教育了20分钟，全程也没怎么谈到我的作品集。

先是填写一张表格，表格上会有一些关于日常所看书籍、特长爱好等问题

HR 约了早上的面试，提前半小时到达面试地点后，在 BOSS 上联系不上 HR，到达面试时间时，发信息给 HR， HR 没有回复信息。在等待期间观察了一下公司的情况，从门口往里面看去，只有四五个人左右在办公，时不时有员工穿着拖鞋出来外面抽烟，感觉不太靠谱。HR迟迟没有回复信息后，便选择直接离开了，没有开始面试。

在boss上面沟通了解后说我符合岗位要求，什么也没了解就说加我微信，然后安排面试。接着就是在微信上约时间。约的下午3点半，3点半20多分的时候人事在微信问我到了吗，很着急的样子。上去后才看到他们旁边还有一间办公室开着，整个公司面积很小，好像还没我租的一房一厅大（不开玩笑），里面只有寥寥无几的五六个人在上班。刚进去那个人事好像一直在那等着我来，好像很惊喜的样子，然后就是让我填表。填完后进来两个人有点懵，一个是boss上的人事，一个是运营主管，两人坐我面前，让我开始介绍。发现那个人事好像新人一样，一直是运营主管在和我沟通交流，还拿手机给我看他们公司抖音账号，让我发表一些见解。我也发表了，整个面试过程我觉得我发挥的没有什么问题，因为无非问的问题就那些。主管问完后说没什么问题了，然后那个人事才开口问我之前公司的薪资架构，为什么离职那些。就问了这两个问题就说问我还有什么想了解的吗，我说没有了，然后她说面试结果会在明天前通知我。what？太随意了吧，第二天就发送面试结果说没通过，搞不懂。

面试两轮，笔试考察平台操作，和翻译，面试不考简历内容只聊天你对平台的了解

有人事和项目统筹老总两位参与面试，但用人部门代表都没有参与提问，都是人事提问，听我讲完自我介绍和作品集展示，现场PPT演示作品集绝了，人事也没有怎么提问就结束提问，而且用人部门代表提前离开了，全程给人感觉就是端着。我也大概知道什么结果。额外补充的是：填表时看到身份证号码必填，我没填，人事跟我说用人单位看到可能会介意，背调可能会用得上。我的天，我才第一轮面试，鬼知道结果就需要我提供身份证号码，我拒绝了，再说万一有机会背调，也是需要经我书面同意才能背调的！