卡斯马汽车系统（上海）有限公司面试经验

首先是接到HR电话面试，简单询问下现在的具体工作，然后约一周后总部面试，填表主要是性格测试，然后先是HR经理面试，一小时全英面试。 之后有技术经理对应聘的岗位面试，大约45分钟，主要针对焊接，冲压制造工艺进行询问，这时候一定要实话实说，不要自己编，尽可能的把自己会的讲出来。 第三面是总经理面试，问下职业规划，和对公司的要求。

我面试的是维修技术员，先问你一些工作经历预留上一家单位的联系方式，然后给你一份简单的技术考卷还有个英文的兴趣选择还是什么卷子我忘了，询问你的期望工资（过一俩天会给你原单位询问你的工作情况及简历）问你的然后给你电话联系给你一个模糊大概的价钱，但肯定比你想的要低然后再给你加！

面试分了两轮。先做性格题和英语翻译和写作。然后HR介绍公司情况，之后会去工厂车间参观（也是以后要实习3-6个月的地方）。吃完午饭再由部门经理和HR面试。 过了之后回去等到通知。二轮同样的套路，面的人换成总经理，估计因为没有表现出足够的热情被刷。据HR介绍14薪，毕业生月薪根据学校不同来给。通过后实习一段时间。具体岗位与生产，质量，采购等部门双向选择。

早上8：30过去先填了一张表格等到9:00HR过来进入会议室，然后HR先是简单介绍了一下公司，然后英文测试，和性格测试，一直到中午就是吃饭，下午先是带我们参观了一下工厂，后来是部门经理面试，然后就没有了，整个过程持续到下午的3点。效率不是很高，但是HR还是蛮好的。

就问了一些简历上的问题，口气不好，不太喜欢，唉，还没有通知，工作遇到啥问题之类的，自我介绍，英语，挺简单的。

面试分为四部分，分别是个人状况说明（以填表的形式），有英文考核；HR面试；技术部门面试；上机考核操作。

先做题，然后在面试技术主管，很专业，然后还要英文对答，提了好多问题，然后让问去等结果，我就感觉没戏了哎。

三轮面试，首先进行笔试，性格测试。第一轮人事专员介绍公司薪资福利待遇等等。第二轮工段长工程师面试，第三轮，主管面试。

1.个人信息，背景、工作简历、等等。 2.性格测试有30题。 3.职位的基本理论知识试题。 4.人事部面试会为你乱七八糟的事情！ 5.车间主管面试。 6.部门经理面试。 7.等三天不通知的就没过关。   个人点评：环境一般，有点粉尘！个活单调站立无休息时间！如果想挣钱的还是值得呆的，工作时间12小时两班倒单休，经常加班。工资说的是7千-1万不等！我刚开始想进去的，后来想想不适合我性格！主要是技术要求高了一点，我想在原单位好好学习一下，毕竟有学习条件和资源！

等等等，时间久，就是等的时间比较长，好几轮，其他还可以，填写问卷，还有心理测试什么的，其他还是等的时间比较多。