五得利面粉集团有限公司面试经验

电话面试后参见一对一面试 然后是笔试

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。

职位信息由猎头提供，前期的沟通也由猎头去做的，沟通好了以后，猎头邮件通知去沃尔沃面试，邮件里包含了面试时间，地点，交通路线及各种细节信息，看起来服务还是很周到的。 电话面试实际上由猎头做过了，到了沃尔沃，直接进入专业面试环节，由用人部门经理进行。 面试过程气氛很好，比较友好，问了很多性格、专业、家庭，职业规划等方面的问题，类似于聊家常。

投简历之后，电话简单问几句，然后笔试，总部面试。笔试题像期末卷子，单选多选做分录，面试是高层，主要问了会计基础的框架型知识，基础好再了解一下公司业务比较好，非专业问题不多。猜测喜欢稳定的老实的，符合长辈审美的那种，猜测。笔试结果等了半个月，面试结果很快。

在一个邯郸人社平台上找到了招聘人员的信息，打电话了解以后就工作人员直接说，能不能接受外派，我说考虑几天。后来加了微信回复说可以接受，就安排了第二天笔试，说是比初会简单，但是作为一个考完初会将近一年的大学生，而且平时很多会计知识也用不到，所以遗忘了很多。答题选择判断三种题型总体对了一半，但是业务题（这分录）答的很差😂，感觉没啥戏了。笔试的试题，可以去网上查可以查到前几年的题，其实业务题题型差不多，可能也是因为我当时没有认真复习吧，希望以我失败的经验换取下个应聘者的成功！

难度不大，一般是招聘物流车间的人，外面招聘机会不多，面试问题中规中矩，都是常见问题，优缺点，自我介绍，工作想法等等一系列。

一共面试三轮，人都非常nice。第一二轮分别是公司hr和直属领导的电话沟通，简单的面试经典问题，和专业相关的问题第三轮是部门经理的面试，也是最关键的拍板儿的环节。在现在团队中自评排名，与心目中排名第一的同事优劣势对比

招聘会上简单进行了初面，问了一些校园经历，实习经历，最主要的还是看能不能吃苦，然后回来又进行了视频笔试，就让等通知了，说是过了之后，让去总部面试。

首先是HR打电话过来介绍一下公司的现状和发展前景，然后说了下薪资待遇福利，最后介绍职位要求。过两天就是电话面试，通过之后紧接着约定时间去公司面试详谈。

详细的说下你之前做过的工作业绩和在工作中有舍突出的成绩，说下对公司的见解，入职后工作计划，给领导留下好的印象，我相信你一定能应聘上的。