广东开平春晖股份有限公司面试经验

四个人一起面试，先是自我介绍三分钟，然后讨论案例，面试官很NICE，很认真回答询问，也很乐意告诉你他们的经验，最后有要求PS上机。

面试官很好，我们做的无领导小组面试，HR很认真的和我们在交流，可惜我队于职业定位有误解，应该去申报市场专员才是我想做的，所以我觉得可能无法通过简历测试。

开头半小时和HR聊天面谈，基本上了解过去的情况。然后接下来就是外贸部门主管面谈，过程中会问几个问题，例如遇到问题应该如何处理之类的。

填表-找HR相关部门负责人一起面试，HR问的无非都是一些老问题，为什么在前一个公司辞职，要求薪资待遇等等。部门负责人则会问一些比较专业的问题，现场故障的处理，能回答上来，又现场做过的，基本没问题。不过次公司待遇偏低，副工程师及以上级别没有加班费的。五天半工作制。

让大家先培训，体内各国家爱你更是，视频培训，然后笔试，然后口头表达面试。

面试的是主任，填了一份问卷，很简单，正常填就好，面试问题都很简单都是问你的自身情况，但是这家公司找的员工都是稳定的，不希望人员流动太大，所以面试失败了。

公司人事经理亲自来面试的，比较大的公司了，先做了公司的介绍之类的，然后群面，话题讨论，关于落水了先救哪个的，然后就经理单独谈话。

应前天所约，今天到中石化广东公司江门分公司面试（分公司的分公司？） 一大早起来，来不及吃早餐就去了。没到石化的楼已经发现有学生装束的人住那个方向走，可能也是面试的吧，进了楼，一切果然如所料，让检查了身份证，上了六楼，发现像我这样穿正装的不多，可能这边不太注重吧。 面试分为小组面试、笔试、无领导小组讨论三个环节，原定无领导小组导论是下午进行的，但由于人数太少，连着上午进行了，这样也好，我最烦的就是一点一点地受折磨了。 小组面试得比较顺利，我们三个人一组，上面不能说最抢眼是我，但表现得还是不错，最抢眼的人有个“什么是B2B，什么是B2C”的问题答不上，还另外有一个普通话说得太烂（原来我普通话在广东属于上游水平，God bless Cantonese!）相比之下，我没什么可挑剔…… 笔试，两个问题，一个是怎样处理即将到来的洽谈会的问题，一个是怎样处理职业规划。我用目标管理的知识作了回答，字数不多，但相信能从这个角度考虑，能脱颖而出…… 无领导小组讨论环节，之前从没参加过，这次相信是个挑战，事先给三叔（谭炳权）打个电话，他给我说了一些技巧要点。他说solution并不十分重要，有时还不一定得出，但你讨论的表现，想问题的角度或者组织团队的角度比较重要。由于我们应聘业务岗位的全是男生，我就有种不祥的预感（俗话说，三个和尚没水喝，更可况十个？）。而事实又证明，天蝎座的直觉是非常准的…… 情景：你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。 问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。 附：排序用的物品 指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块。 可能大家也没参加过的原因，年轻人又是爱冲动的群体，大家讨论的时候，争辩得非常激烈，好几次想控制一下场面，但都插不上嘴，但后来提了几个比较令大家信服的建议，最终时间到了还是没有得出结论。大家竟一致推选我去summerize！我狂倒……只能硬着头皮把自己的观点说了，经理笑着说，这只是你的意见，你们大家还没达成一致。 感到自己犯了大错误，三叔早就提到solution并不是十分重要的。那么回来起来，我就应该在summerize的时候应避开谈我们的共识，而对真实的分歧情况作个汇报，可我又鬼使神差地以偏盖全，汇报了根本没经过讨论的详细结果（自己的方案），导致领导不满意，这是很大的教训…… 吃一堑，长一智，但我这次远不止吃了一堑，还吃了他们一顿饭（公司提供免费的午餐，天下间的确有免费的午餐，呵呵） 不知道无领导小组讨论中那个失误点总评分的比重大不大，大则麻烦，如果不太，那还是非常有希望的。 入选者两周后会通知二面……

首先是进去做一下自我介绍，包括自己i的学校，专业，爱好和特长。 接着问对应聘的岗位的了解情况如何。 接着说自己的优点和缺点是什么。

只要满足研发工程师的要求就可以了，问的问题你不多，问问你的基本情况，问问你的家庭背景，问问你的工作经历。