合肥卷烟厂面试经验

面试感受非常糟糕，对求职者没有任何尊重可言。首先是面试官：面试途中开车，导航声、电话声不绝于耳，受杂音干扰彼此都无法听清对方所讲的内容，反复被打断，严重影响面试体验。整个面试过程潦草敷衍，不正式，不专业。其次是HR：无论面试前确认时间，还是面试后沟通反馈，不回微信是基本操作，需要面试者督促和推进。总结下来，很难想象洽洽作为一家知名上市公司有着怎样的企业文化和管理水平，不尊重求职者的时间，不懂得维护自身形象，不珍惜行业口碑。整个面试过程让我对这家公司兴趣全无，心生厌恶，作为消费者我不会再购买洽洽的产品，作为职业经理人，以后的职业生涯里也不会选择和洽洽合作。

VI面试，总共4个问题，最后一个是英文问题，问题聚焦在具体场景中的领导力展现，比如协调各个部门间的工作，面对双11的紧张供货需求怎么协调其他部门来完成艰巨的任务等等，以及对于智能制造、数字化的看法。

只参加了AI面试，八股文

有幸过了联合丽华的笔试，然后是常规的ai面，没有遇到英文问题，感觉答得还不错，但没有后续了，应该是挂了，诶

测评没过，问题还是需要提前准备一下，当场想脑子容易瓦特

需要笔测但是发现很多公务员类型的试题来看看大家的经验，做着感觉需要练练速度，太久没做题了。

一面 HR面，大致问一下专业度，公司情况介绍，会从稳定性出发询问婚育情况主管面，很不尊重人，一直在问前公司的策略情况，时不时玩手机发笑，态度很高傲。如果不是真心来面可以不面试，浪费大家时间

先HR电话聊天面试、第二天负责人电话面试

AI：1、设定高目标并为之努力的实例；2、学习新技能的示例；3、困难和挫折；4、自学一项技能（英文）5、图推小游戏

我是应届生没有什么经验，感觉虽然是助理岗但感觉面试官需要的是有一些产品经验最起码工作经验的人