管理培训生

感觉靠谱

面试过程：等我们人员到齐后，负责人把我们带到了一个小房间里，里面放着一排桌子，我们坐在桌子周围，面试官坐在一边。面试官讲解面试要求后，交代了我们组的题目：智商重要还是情商重要。我们逐一表达了各自的观点，30秒钟。随后，进行二十分钟的讨论，争取最后达成一致的观点。最后，选取一名同学进行总结。回去后，在网上完成一个关于你性格、行为方式、价值取向的网上测评。

销售专员

确定通过

其他

一般一般

客服专员/助理

感觉靠谱

HR面试部门主管面试

进入公司办公室后，有人事负责人首先面试，感觉很有礼貌，很尊重应聘人员，后来对方可能对我印象不错，进入了复试。 复试由客服主管面试的，感觉人比较亲切随和，介绍了岗位的工作内容和相关福利待遇，个人感觉能到达到我的要求，基本上问题不大。

招商运营

未通过

介绍原先的工作内容，然后问你对万达有多少了解，是否常来万达，经常逛哪些店，最喜欢哪家店，对所应聘的职位的理解，为何离开原来的单位，还有什么问题。