交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心昆明分中心面试经验

经过两轮电话面试后通知进入现场面试，电话面试比较基础，全中文对话，问一些基本情况。三面当天有三位面试官，两位在现场，还是一位区域某某负责人是通过电话来面试。首先用英语自我介绍，然后面试老师用英语提问我为什么毕业后没有从事本专业工作。回答完以后换成中文问答，问题主要集中在问我为什么辞职，为什么在那个时间点辞职，为什么报我们这个岗位，原单位的薪资体系，你上家银行的企业文化、团队文化、直属领导风格，今后的职业规划等等。 全程时间半个小时，如果其中一个问题你回答的逻辑上稍有问题，面试老师就是揪着这个点追问，可能想考验你的心理素质和应变能力。最后告诉我可以提一个问题，临走前告诉我大概等一周左右，要等他们面试完所有候选人才能出结果。希望对大家有所帮助。

面试分两轮，最开始有专门的人收简历和成绩单和各类证书的复印件，然后把手机放进提供的信封里交上去。最开始是无领导小组讨论，九个人为一组，四个面试官。有一个面试官严格卡时间。第一轮面试结束紧接着第二轮面试，第二轮是个人面试，一分钟自我介绍，我面得技术岗。有一个面试官会根据我的专业提问一些专业知识。其余三个面试官会根据简历的其他方面提问，没有问到薪资方面。第二轮面试大约十分钟，感觉还可以，希望能有个好消息。

面试形式是结构化+无领导小组讨论，结构化面试是单人进入考室，面对三位面试官，摆好自己的水牌递上简历，然后开始自我介绍，自我介绍完了开始依次回答桌面上试卷的三个问题，最后是面试官提问结构化面试完出来等自己小组人员齐了，进入考试开始无领导小组，总得来说面试还是比较正规的，但是流程规划各方面都很差，面试和候考只用了不到一个小时的时间，但是在外等待审核材料就等了三个半小时

面试昆明招商银行大堂经理，具体就是问了一些相关的工作经历，一个未来工作的规划。谈了一下公司的福利和待遇，晋升的空间。

通知上午十点半去面试，面试是单面，三对一，感觉面试官还挺好的。面试分男生和女生，男生通知九点半到，女生是十点。我差不多十一点半面试完的。就是简单自我介绍一下，然后问了我几个问题，先是问我为什么选择面试柜员岗，我回答的是，银行有ABC三类岗位，A类是客户经理，业绩压力会比较大，很多时候要求有资源，B类是后台纯技术的，比如风控，这个自己不太懂，本科专业没有详细学这部分的知识，相比较之下，C类柜员岗业绩压力没有客户经理大，自己应该可以做好。 然后说了一下柜员对个人素质的要求有些什么，然后说我觉得自己的性格比较适合，然后让我说一下性格特点。我面完感觉挺好的，觉得这是我表现最好的一次了，感觉面试官听了会觉得我有认真下去了解银行业务才对，以为会通过，但是最后过初面的名单里面没有我。然后群里让其他同学退群，我就退了，面试如果就这两轮的话差不多也就20来人，甚至不到20人。最后成功多少人也没具体数，大概七八个吧。初面之后下周还会笔试。

两轮，先是无领导小组对抗赛，后是单独半结构，总体不难，但是竞争大，看对手吧，我也不知道结果会怎样，等待结果中

首先第一轮是进行了笔试，考的都是一些和债券相关的问题，有选择题和问答题以及计算题，难度还是

先是无领导小组讨论，每组大概有10个人，讨论的材料是最新的热点话题，这部分不算很难，只要主动说话就行。然后就是单人面试，多对一，先做一分钟自我介绍，然后面试官根据简历问一些相关的问题。

面试时是无领导小组讨论，同组人是报同一个地方的，讨论时竞争相当激烈，不抢的话基本没有发言机会，想好了再抢答，不要抢到机会什么都说不出来。

作为一个国企，面试其实更看重个人的综合素质，除了个人会的专业技能以外，主要考察在校期间参加过的活动，参与过的项目，以及在所有经历中的收获。总体来看，你不一定必须是一个能力非常强的人，但必须具有端正的态度，较强的学习和独立思考能力。在面试过程中，充分展现自己的良好形象和风采，通过率可以说非常把稳！