常熟精元电脑有限公司面试经验

早上在厂外等着，就蹲在保卫科的值班室边。8点以后才进去的。先到大厅会客室等候，人事联系单位主管下来。同行的有三个人，都是应聘不同部门的。一会来了三个三十来岁的人，穿着白色工作服和胶鞋。先简单地聊一聊学校学了哪些专业课程，哪些是学的比较好的科目，学到了哪些专业知识。主管都挺和善的，没有问些刁钻古怪的问题。然后给了一张A4纸，上面是一些专业课的习题，都是比较基础的。幸好还有印象。做完题目又接着了解了下关于岗位的工作内容以及福利待遇相关情况。

1、上午人事部门会对所有招收过来的人做培训，半天时间； 2、下午人事部门会根据上午培训内容，提供一份考题让大家作答，考试通过的可以继续下一轮面试； 3、人事主管会根据他的第一印象去判断是否招聘此人。

直接在人才市场投的简历，简单的问了之前的工作内容，能否配合加班等，然后等通知。重要的是学历要达标，英语要过CET-4，才可以。

面试早上去的，就是在哪个面试间和主管和人事聊了聊，他问一些专业上的事，自己怎么想怎么答，后来说还要做笔试但硬件的主管说不用了，就没笔试了，总体来说是轻松的。

做了份试卷，面试官问了几个专业问题。

1、填写基本信息 2、离职的原因 3、做过的项目 4、为什么来本家公司