瑞安达（云南）贸易有限公司面试经验

电话通知面试，收到面试地址和时间。带上个人简历就去面试，面试过程中就一个人事管理，问了简单的问题。然后就说回去等通知就行了。

我是去面试兼职，零售兼职是群面，但准确的说并没有面试，只是对方提问想去的品牌和住址，以此分配工作店铺。群面过后，我向负责分配兼职的工作人员提出全职的意愿，对方去通知区域经理当场面试的。 面试时间大约三至四分钟，简单的聊了几个问题，诸如有没有零售和服装业的工作经验，工资期望，能否接受高强度的站班和排班工作，以及住址。之后就告诉我第二天上班的店铺。基本来说，是很简单的面试过程。

要主动出击，因为公司人事做事拖拉，所以要面试者主动出击，经常打电话问，有没有结果，是个什么情况等问题。

店长一对一询问相关信息  自我评价 学校 路程时间  日程安排  其实兼职的面试一般来说只要你能给的时间充足就行

先是人事面试，问一些常规问题，没有太大难度，然后会喊你做一个打字速度的测试，最后就是直属领导面试，面试会喊你做相关专业的题目，全部做对了领导会喊你在外面等待结果，他们在里面讨论。

1.人事部简单面试 2.质量负责人简单面试 刚毕业的新手，之前没接触过。主要看稳定性，就问了一些基本的信息。

先是由一名人事负责面试，沟通很顺畅，对于提出的问题能够准确回复。之后由部门主管负责面试，沟通也很顺畅，当时给出的意见是应该可以匹配这份工作，但是最后给出的答复是未通过，不知问题出在何处。

到店铺后在收银台拿简历、贴照片，之后按照时间顺序一个一个进去面试。面试差不多5分钟吧，主要是问一些基本的情况和来这边工作的动机，比较简单。

先进行一个自我介绍，面试官会根据自我介绍进行相应的提问，氛围轻松，要注意和面试官眼神交流，不要紧张，面试难度一般。

一对一面试，进去之后店长会问你一些关于企业的常识，以及你的课余工作时间可以如何调配，面试过了之后还会有培训，再笔试，看成绩排名录取咯。