卡车之家面试经验

面试的hr岗位，总共两轮，第一轮跟hr聊得还不错，感觉挺专业，对一些事情的看法也一致。第二轮是跟老板聊，态度比较亲和，但是问的都是比较虚的东西，全程不知道他想表达什么，没聊到一块去。可能老板思维比较发散吧，关注的重点不一样，总之聊完之后觉得不太靠谱，到后面也急着要走，估计公司对我也没什么意向吧，应该是双方觉得不太合适。 感觉适合成熟度不高，天生乐观，执行力超强，什么都不想，就愿意跟老板仗剑天涯的人。个人意见，仅供参考。

上来先做一套面试题，难度还可以吧，比较实用。然后用人部门领导过来和你聊天，聊一些之前的工作经历，现在公司的业务什么的。人很好，气氛很愉快。

进行了三轮面试，一次是hr，一次是直属领导，一次是大部门总监，问题逐渐深入，很考验专业性，各种流程走得也不是很耽误时间。

公司位置有点偏，不过环境非常好，填表后部门的2个负责人板着脸来同时面，看着简历问了一遍，然后拿出有SQL和python 各种题型来问你，我一脸懵逼，要笔试就笔试啊，非要这样方式，很多回答不出来，所以没戏了，感觉职责还不错，应该很有挑战性，不知道内部啥情况，就在前台边边面。

面试官ok，面试题也很简单，就填写一下以往经历，同学介绍的说做的还可以就去了。交谈过程没有任何问题。

地点：大望路面试官人nice,主要问题： 1.测试流程，有BUG怎么办。 2.Linux的查看命令(比如说；htop,iostat,vmstat,ps,netstat,free等) 3.会用测试工具(LR,AT,jmeter)，看中的不是会用，而是是否能独立的解决问题(网上查找资源等) 4.熟悉哪些web框架或自动化框架

面试流程会很正式。最开始是电话面试。后来约到现场面试。现场最开始做了一份很基础的笔试题。主要考察一些基础问题。面试官也详细看了笔试题。一面面试官态度谦和，给人很容易亲近的感觉。面试官过程问的问题比较基础我答的不是非常好。但都说出了自己的想法。二面是个女面试官，问的也很深入，还问了许多实际的需求以及对基础知识的应用场景问题。三面是hrbp,面试过程总体体验很不错。聊聊规划，聊聊自己的优势，自我评价。后面又来了一次cto终面。cto态度很平易近人。聊了很多话题，都各自发表了自己对技术的看法。总体面试都还很顺利。流程很快.

打电话通知面试，然后告诉她，我没做过卡车这方面的工作，应该不太合适吧。告诉我，他们不要求这方面工作经验的，既然部门领导要求您来面试，一定是慎重考虑后的结果，既然这么说了，那就去吧。地理位置在中亿传媒产业园，下地铁得走很远，进去后等了挺久，来了一个女的，让你做自我介绍，然后又特别详细问了一堆你工作情况，你面对种种情况的销售经验什么的，大约半个多小时，最后来了一句忘了问你，你是学什么专业的，然后告诉她，她来了一句哦，又问那你懂什么卡车里这个那个的么，我说不太懂，然后来句那可能你学的专业和工作经历不太合适，当时真的脑子里想法就是卧槽，玩呢。一个女的，要不真想大嘴巴抽她，多坑，你要不行提前看好简历可以么，电话时我就表达清楚了，告诉我没关系这那的，折腾玩呢，最可恨的是，问了你那么多，这经验那经验的，最后来句不好意思，你不是这个专业的。或许这个卡车之家平台还是可以的，但是某些工作人员，真的是也让我看到了这个公司的发展前景。

编辑岗位当时正在处于扩充阶段，个人在英文方面有优势，因此比较匹配。面试会涉及对卡车的了解成都，最好对其有兴趣，或者有过相关编辑记者的工作经历。编辑部出差多，领导可能会偏重选择男生。

位置比较难找，通知我面试的是项目管理，然后坐那大概等了二十多分钟，面试官来了和我说我们要找一个有相关经验的，你这个不合适。整个过程没有3分钟。比较气人的就是1个多小时过去，下地铁还走很久，然后等，然后……所以简历上清清楚楚明明白白的写着，既然完全不考虑没有相关经验，那为什么通知我来面试。