山东瑞诺集团面试经验

面试官很温柔，群面中虽然不能说话，但是也不会干扰我们每个人的行为都会被记录下来，不存在不公平现象很好的体验。

面试的过程很轻松， 不会给人给大的压力。上来会有一些简单的外贸知识的笔试，然后经理会过来详细的谈一下，进行交流。

通过内推获得这个机会 打电话约我去 然后去了前台MM接待我 然后人事先面 跟你聊一些有的没的 最重要的接下来就是技术拿一份题让你做 然后才是真正的面试 主要提问的就是项目 别紧张 我还是有一点紧张 答的不是太好

人资面试先让填一份表测一下你属于什么样的人及性格，然后再聊一聊之前工作，问了问个人对公司的看法，然后就让回去等待复试。

投递简历后回发一个在线的编程测试和职业测试（行测）。编程测试包括十多道选择题和三道编程，涵盖的知识面比较广，计算机专业的基本知识都会考到，编程题是基础难度。通过后会有面试，4个面试官4个学生，会问到计算机的基础知识和项目经历，比如遇到的难点问题，是如何解决的。最后是HR面，主要就是谈薪资和具体的工作部门。

面试过程： 电子方面的基础知识，机械，喜欢什么，能吃苦耐劳，处理人际关系，毕业证拿出来了没，很喜欢。

项目经理先问为什么从上家公司离职，做过的项目等，然后技术面试，小哥简单问了问Spring Boot这些。

整个流程比较正规，校园招聘现场投了简历然后网上申请、测评，然后很快收到了面试通知。HR可能觉得我的简历还不错，但是在网测系统里边没有查到我的成绩还特意打电话提醒来测评。 面试当天都是西装革履了，比我想象中正式很多，首先验证了身份和四六级成绩，然后分组进行无领导，排序题，具体题目就不当众透露了，答应过要保密的。面试官很亲和，最后让互相评价了一下就走了。本来以为第一次参加无领导没说上几句话应该被刷掉了，结果很快就收到了三面的短信。 由于申请的岗位是外地，就远程视频面的。主要针对我的动机以及过往经历进行了很详细的提问，由于以前实习都是风投券商，面试官一直在质疑我去企业的决心。虽然面的岗是会计，但是由于本人的研究方向是并购重组，实习也做过股权投资，面试官后来一直在问投资逻辑一类的，感觉问的还挺详细。最后应该比较满意吧，和我说了一下过去以后的工作内容就结束了，整个视频面算是比较长了，本来提前说的是15分钟，后来面了40分钟，差一点耽误了某四大OT的ddt。 最后给了offer,让去参加签约座谈会，又宣传了一下企业然后给每个人发了offer。总结一下就是整个面试算是正规的了，企业很重视，最后去签约座谈的时候还给每个人准备了蓝牙音响，怕大家早上赶过去没有吃早饭还准备了水果，也算是贴心了。

预约后，与人力资源经理面谈。了解下公司整体概况，企业文化、公司制度等等，当然最重要的是待遇及个人发展问题。

面试地点济南绿地中心三十楼，出电梯就整层楼都是这家公司职场，前台配置两人，目测规模可以。首先给我一套表，分为三块吧，第一部分个人信息表，其中有一栏担保人信息，这一块让我有点疑惑，所以我未填。第二块spmc性格测试，常规填写算出分数。第三块价值观，让我列出五点选择选择公司的要素。然后在写出每点具体条件，比如薪资是要素，那就写出要求多少薪酬，每月能达到多少提成绩效。还有就是依次如果舍去这些要素你会怎么选，也是五点依次填写。还有这些要素原单位达到多少分，满分十分打分。 虽然我面试前台岗位也就认真填写了，面试官姓*，让我简单介绍了下自己，然后就问了些离职原因，这些还比较常规问题，后面就有些态度大转变不太尊重人，我发现她并没有认真看过我简历也不信任我所介绍的工作经历，直言告诉我前台需要应酬问我能喝酒吗？薪酬组成含业务分成，细问她又说自己不清楚，拜托你不是人力部的吗？总之就是打着前台的岗位找公关，薪资还是前台的标准。