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“低于平均水平”
全勤奖
工龄奖
绩效奖金
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
上来就是技术经理面, 先是看你有没有意向扎根于公司,公司系统是以业务主导的,业务>技术,其实工厂的开发基本都是这样,年轻人的话还是更倾向于技术,所以这次面试双方感觉都不合适,草草了结了。
2轮面试,面试流程很快,等待时间较长。面试流程简单,感觉好随便。面试官感觉着急离开,赶紧面试下一个。
体验一般,总体感觉不好,面试官作为一个计划员同事,居然迟到。
HR是挺专业的,问的问题也很常规,会问比较多的专业知识。你学的最好的是哪门课?
HR很温柔,经理面试的时候还是有点难度的。
【废品采购员应聘】一,对方在招聘网站找到我的简历并联系邀约去面试,本人对环保和这个行业还是挺有兴趣的。二,约的下午14点面试,提前到达等了很长时间(半小时左右),简历里都有的东西,还是要填一份登记表(滑稽)三,期间花了一个小时(不值),我上一份工作的月薪平均都是10k以上了,跟对方谈薪资到结束我都不知道是怎么定的,问底薪就是大概两千多,自己开车出行补贴2000,问提成就说按产品分类来,始终不给一个参考值那我怎么估算一个月要拿多少钱四,虽然现在本科多如牛毛,但这个岗位还要求还是太儿科了
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