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一面还好。二面有难度。主要是经理+ HRD面试。
分笔试和面试,笔试就是行测,笔试通过后进入面试,面试一般会有四五个面试官,里面会有行长,分管行长,你所应聘部门的部门经理,问的问题也都是一般面试程序会问到的问题,不难
面试成都这边的财务计划与分析岗位,公司很偏僻,去了先填应聘表,然后先由人事初面,面完过一会由部门经理再面一次,包住但是环境很差,上下铺而且没空调,宿舍就在办公室上面。
校园招聘首先是开个宣讲会,介绍一下公司情况然后 投简历 一对一的面试,问问基本情况然后就非常顺利的签定三方了。
面试时老板一般问的都不是太专业的问题,因为大多数老板并不是专业出身,他们问的大部分是管理方面的问题,这个你可以扬已之长,避已之短,就一点管理方面的,更多的就你善长的领域的问题,总比空白着强吧。
就是打电话问了一些基础的问题,主要是大四下半年去实习,很简单,基本能接受地区偏远点就没问题
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