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匿名用户
面试了职位：保险查勘员 - 北京
确定通过
面试so easy.
公司并不大,面试的人就是以后工作上的直接上级领导了,衣食住行全管了.聊天很轻松,因为之前并没有相关的工作经验,所以理所应当的参加了培训.
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：对这个行业了解吗?
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京国信行保险公估有限公司

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面试：泰康人寿面试：公关总监。感觉一般吧，难度也是有的，结果应该是没过。
s是我自不量力了，能力差太多
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：一般
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面试来源：内部推荐
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01-03 发布
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感觉没戏
面试：中国人寿保险面试：成本会计。总体来说体验还行，确实有一点难度，感觉没戏。
不算成本会计吧，数据分析。几年前的面试，面试过程就是就你简历上的进行提问。会暗示能否接受销售任务。
4轮面试：笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
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2023-11-20 发布
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面试：新华保险面试：实习生。面试印象不是很深刻，整个过程都没有什么难度，收到offer了。
暑期实习，一轮，hr面完就是部门助管面。 主要就是唠家常，做的是保险内勤，基本是服务于外勤的，所以不会有太高的技术含量。要求有亲和力和沟通力。不过因为时实习生所以也不会有太高的要求。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-10-07 发布
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面试了职位：管理培训生 - 北京
未通过
面试：中国人寿保险面试：管理培训生。感觉一般没有很刁难，难度不小，结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例，有几个可以新获取的相关信息，小组讨论决定或许3条新信息，再给出最终方案，最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化，都是行为面的常规问题。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
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半结构化面试
2023-11-23 发布
木兮瑶
面试了职位：后勤 - 北京
确定通过
面试：北京太平洋财险面试：保险出单员。很棒的一次面试体验，面试难度一般，告知通过了。
太平洋产险北分的出单员，面试难度不大，因为这个岗位你人的能力差不多就行，经验不太需要，上岗后会培训。
3轮面试：视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
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培训经验难度
2023-11-07 发布
看准10986
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
面试：泰康人寿保险有限责任公司北京分公司面试：实习生。感觉挺亲切的，确实有一点难度，确认通过。
一面 比较难，部门领导面试时间一个半小时，主要关注实习经历与个人素质HRD面试，主要关注个人素质，建议多准备在校经历以及相关心得与提升
6轮面试：笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、其他
面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-12-28 发布
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面试了职位：区域负责人(辖多个分公司) - 北京
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面试：中美联泰大都会人寿保险有限公司北京分公司面试：区域负责人(辖多个分公司)。感觉一般吧，问题比较简单，有了面试不通过的结果。
招聘广告上说是要找管理岗，结果去了以后是变相卖保险，回来以后让我去听培训，我就拒绝了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
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2023-11-15 发布
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面试：金盛保险面试：销售专员。面试印象不是很深刻，题目难度不大，未能通过。
自我介绍，之后对一个东西发表个人理解，6个人没人时间很短，不难，没有专业性。
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面试：寿康人寿保险面试：Java。面试感觉就是聊聊天这样，有一定难度，有了面试不通过的结果。
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面试：人保寿险面试：审计。总体来说体验还行，面试内容以校园经历为主，和招生官闲聊，挺简单。
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