华录智达面试经验

面试通过。先hr打电话，问一些基本情况，然后简单的介绍了一下公司，第二面是技术面，主要是看着你的简历，然后按着简历中你用到了什么技术就问什么技术，但是问的也不是特别的深，基本上大部分问题都回答了出来，第三面应该是主管面试，他也是技术出身，也问了一些比较简单基础的问题，然后给你一个场景，问你去怎么实现，我当时回答的方向不太对，他会时不时的提醒一下，等我答问之后再告诉我具体应该怎么去实现，感觉态度还是很好的，面完之后就告诉我通过了，整体问题并不是很难，可能是看我工作年限不是很高，就没问特别深的问题。具体公司怎么样，还有待了解。

约好两点面试，建群后说可以开始面试了，视频面试的时候还在走路，好不容易找个地方坐下，把手机横着放。让面试者看你横向的画面，我也是服了，问我学校怎么样，一本还是二本，我说二本他还很不屑的样子，面试大概十分钟，问完问题就直接说结束语就挂断，根本不给面试者提问咨询的机会。问人事竟然还是人事部门的领导，感觉一点没有专业性。我的面试情况就这些剩下的有关公司情况大家可以自行百度。

感觉靠谱。1对1面试。

疫情期间视频面试。面试通过感受：面试预定时间不准时开始，已经感受到了面试官可能在加班吧？面试官问的问题很基础不用担心难倒由于归属硬件部、问的东西比较广、问语言基础、问概念、问硬件知识提出996加班接受不、hr部门给的工资没比现在多多多少还996故没接受、婉拒了网上评价不是很高 可以自行百度 也是担心入坑的点。

面试通过。面试效率高，看中专业技能。一面是项目经理，二面是技术总监。针对实习经历问了一些细节，对于市场调研也问了一些问题，并且介绍了公司的产品和工作内容。总的来说比较考察思维逻辑和产品思维，人事效率比较高，二面三天后就给了最终结果。

问了private、protected、public的区别，int几个字节，short几个字节。

一面        第一轮是综合面，不问技术。       技术面，大概就是按照简历上的项目详细询问一些问题，考察一下你对这些项目的熟悉程度。目前前两轮面试都过了，正在等最后的面试。

还可以，面得比较基础，大概都能答出来，就是比较慢，一面三天才给结果，hr也爱答不理那种，对hr可能感受不好，一面的技术领导感觉很好，人也很健谈，给人感觉好相处