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首先，在学校校招时投递向盟大集团投递了简历，与HR聊天了解企业相关情况；然后等待通知面试；3天之内会有公司HR联系时间到公司面试。面试一共3轮（针对面试技术岗）：一是摸底面试，有相关技术人员询问相关技术问题；二是技术主管面试，聊聊人生，谈谈理想——询问一些职业规划相关问题；三是HR面试，主要谈工资，入职时间等相关事情。一切谈妥，准备高高兴兴来公司上班了。

首先一过去就会给一份笔试题你做，要在25分钟内做完，感觉这些题目有些奇怪，感觉不是很对口，就是范围很泛，什么都问，最后有几道linux的题目，完全不会。感觉笔试要挂了。笔试做完后，有个女的来面试，问的都是一些比较基本的问题，一些例子的应用，感觉没什么问题，之后又有一个人来面我，估计是主管之类的，问的都是项目经验比较多。

问了一些php技术方面的问题，感觉急需找人，所以很急的样子。技术还可以。

第一轮，根据笔试的题逐个进行了询问。一些前端的js基础和闭包等问题，还有冒泡以及二分。php的一些函数的运用。 第二轮，是缓存方面的只是，还问了写redis集群，主从备份，负载均衡，大数据，数据库的优化，引擎的选用等。 第三轮，讲一些自己在工作经历中遇到的哪些坑，还要配置高性能服务器的一些知识。还有些现在开发的环境配置，上线流程。 第四轮，说一些产品的逻辑问题，还有对自己的一个规划。 第五轮，人事一些薪资待遇啥的了。

聊天，过去的工作精力，技术问题。我是当面解决了一些技术问题。直接通过面试。

第一轮hr筛选，问一些离职原因等常规问题，觉得合适会推给部门主管第二轮部门主管进行技术面试，内容偏重项目，主要是了解技术深度和解决问题的能力。第三轮总经理面试，问了好多个人发展相关的问题，还加了老总微信。面试流程整体感觉还行，公司挺正规的

首先给了一份笔试题，socket通信；计算脚步运行的时间；DIV+CSS，Jquery查找元素，SPL迭代，有些比较偏，知道大概的思路写不出来，笔试做的比较糟糕，面试就不用说了，倍受打击啊.