联拓工贸面试经验

主要是先人力资源以及相关需求部门的领导现场面试,主要涉及一些专业的技术以及相关经验为主;对于经理级以上还需一把手面试把关,相对谈的比较开放.

面试难度不大，毕竟大公司，面试的时候比较机械化了，填一些表格，然后 测试测试性格之类的，其实对个人的专业度无所谓，因为进去 你也就是一个小螺丝钉的位置的。

介绍了一下自己以前的经历，分享了一个典型案例，之后是一个英文说明书的翻译，基本上没有什么难度，很简单。

面试官大概问下学历，以前的经验什么的，然后就是部门主管面试，面试的也很简单，一般只要用人的话很好进去。

当时同时面试了3个人（包括我在内）。轮流做自我介绍，然后问了下 希望从事什么样的工作（喜欢外出出差的，或是倾向于办公室的）。如实描述了。总体感觉整体面试过程比较轻松，虽然面试官有4人。

面试电气技术员，共两轮，都是现场一对2/3人面试一面第一轮，询问家庭情况，父母工作内容，是否有兄弟姐妹，工作城市是否有亲属，判断员工能否长久工作的可能性；对简历的内容提问，询问大学期间的学科成绩，考察专业能力，以及应变抗压能力。面试时要求摘口罩，可能面试官在观察你的表现，了解性格。二面先是笔试，在一定时间内纸面书写一些逻辑题，部门主管和你一起讨论逻辑题的解答思路，考察逻辑思维能力，随后让你表述一段完整的工作经历，试验你的表达能力，描述过程的逻辑性也能表现你的逻辑思维以及学习能力，最后带你参观工厂，询问能否适应工作环境。

两次面试，从面试到录用大概半个月吧。面试没有技术问题，就是围绕简历的项目问问题，如果你的简历上写的是真的，那么应该没有什么问题。

就是让你自我介绍一下，因为这个工作很简单普通，所以也不用什么详细的介绍自己，就简单说了几句就过了。听一起进来的一个说，他前面的一人儿说的太多了，被面试官刷下去了，就是说他话太多。

完成一份英语测试和一份智力测试，都蛮简单的，当场评分。我答得比较快，交完卷，不到一刻钟就有个人事部的经理面试（此人是湖南人，普通话不是很标准），有一个问题把我问蒙了，我反问了3遍都没听懂，最后连蒙带猜弄明白了，随便问了3,4个问题就被收了。。。。

他说不喜欢招学历高的，给钱太多，就愿意找干活的