佛山南海旭龙弹簧厂面试经验

比较普通吧，日常面试会聊到的问题都有问道，会问一些生活上的问题。

不是专业HR，估计就是随便找个人来给你面吧。看着你简历都要把你前公司问出底来了，而且还会通过贬低你能力来压薪。反正就是给得不多，要求和套路倒是蛮多。怪不得boss上常年挂着招聘。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：　　1、 不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

我是毕业之后不久找工作，面试官了解了一下基本情况，然后问了一些学习和专业上的问题，都是基本的，然后他就拿张图让我直接画，限定时间的，画完之后就问了一些工资待遇要求和介绍了公司大概情况和工作内容，之后填了张表就结束等通知了。

整个约面过程感受不太好，从boss沟通的，在boss问岗位的工作时间hr避而不答，后面加微信联系，想约面试时间hr不回复信息，不知道是太忙忘记了还是怎样，我的信息也是发了几遍也没有回复。与另一位hr（这位hr还是很不错的，还耐心解答，下班时间也有及时回复我的消息）沟通过同一岗位说不招，因为这个岗位本来就有同事在职的，说可能是需要储备，虽然知道这样但还是想面试看看。后面问周一上午是否可以安排，hr一开始说下午上午有其他安排，然后还是安排了上午（因为刚好我在外面可以直接到公司）。面试整个过程还是挺不错的，hr面聊挺有亲和力的，问了考不考虑其他岗位（在面试前就说了自己往人事发展的），面完说了一句如果下午来还有更充足的时间，说回去再联系也没有联系。等了几天没有结果反馈，周四还是自己主动问了，hr说通知了另一个候选人入职，我询问是哪方面不符合，hr没说只说了只是初步判断不太严谨，此时也不知道该说什么了，感觉有点敷衍。至于是不是真的有安排另一位入职就不得而知了～总而言之，希望面试官能够坦诚相待～

我面试的岗位是项目支持工程师-水利水电我经历的面试是四个面试官：分别是hr、一个英文很好的主管、两个项目支持部的领导1、首先是自我英文介绍这个提前准备一下稿子就行了，还有就是声音一定要洪亮，我们面试的会议室比较大，其他五个人英文自我介绍的时候我坐在他们旁边都听不清楚，更何况对面的面试官呢。2、自我介绍完，面试官会根据你的简历resume问一些问题。例如：你以前做xxx为什么想到来投递这个岗位3、对公司的了解程度，介绍一下公司，后面又问道公司的客户有哪些这些提前去官网看看就行4、项目主管举例项目中遇到的缺货问题如何应对5、你个人在制造业的职业规划是什么？6、岗位介绍JD中提到的软件会使用么？6、谈谈你对这个岗位的理解7、你觉得做好这个岗位的硬件是什么？8、你个人的优点是什么？9、你需要问的问题整个面试持续了2个半小时。第一次群面，紧张的不行。面试完，当天hr就会给你答复。

hr很健谈，感觉有戏

好

确定通过。福利待遇不错，1对1面试，3轮及以上，有收获。按着简历上来问，也问下岗位胜任相关度的问题。专业度非常高，问的问题也会很现实，考验经历，也考验反应。整个面试比较高效。没想到顺德竟然有这么低调的外企。期待通过。如果做海外销售，对口语沟通有不小要求。不过面试的整过过程大家都比较友好的。

1、先是hr面试的，叫我自我介绍一下，然后她问我有没有作品看一下，hr也要看我作品，我也就给她看了，然后就是问会不会剪辑，我说会的，然后又问我有没有视频的作品，我说没有，之后我就问她，这岗位是负责线下还是线上多，她说不知道，因为他那个岗位写的是设计专员，那个工作内容也没详细写，，然后我在那等了快有半个小时了，他们主管在开会，开会时间约人家那个点去面试2、主管面试，聊了几句就叫上机做详情页，展示实力，没错，是做详情，我说上机做详情太久了，不太合适就跑了