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匿名用户
面试了职位：设计工程师 - 江门
未通过
通过校园招聘获得面试...
通过校园招聘获得面试机会，是1对1的面试。面试官问了对变压器的了解，对他们公司的情况的了解，家里的情况，并问什么时候能够上岗，期间要求看成绩单。之后询问了对待遇方面有什么样的要求。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：对变压器的了解
2 年前 发布
1
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3908
面试了职位：运营 - 江门
未通过
面试：中油碧辟BP石油运营面试一般，共3轮面试
电话沟通后，现场主管和hr面试，人很好，主要了解工作经历和性格心理，最后做一份几道题的机试，Excel数据分析
3轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
看中逻辑思维能力看中专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量检验专员 - 江门
确定通过
面试：江门天钇金属工业有限公司面试很简单，只是考核一般的机械加工。
首先是HR面试，然后是部门经理的专业知识考核。HR也没啥的，问基本情况而已。部门经理考核的不会很难，毕竟只是一个质检员，只要有机械加工的基本只是足以应付。天钇每年基本都校招很多，所以基层岗位对工作经验不太看重。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 江门
未通过
面试：地尔idear面试流程很长，一共6轮
第一次面试6轮，前5轮都还行，最后面试董事长，其实有点没懂为什么一个工程师职位要跟董事长面谈。大老板比较务实，看重工科的基础知识，对制图啊，材料啊，这些详细参数性能关注度高。所以本人就悲剧了，完全没准备，搞的非常难看。被最后一轮直接否决。难得的经验，第一次被最高领导否接，唉......................
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
3轮及以上5轮基础知识
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：材料工程师 - 江门
确定通过
面试：新会中集面试过程
先由部门主管电话了解一下基本情况，以及是否愿意去其公司发展，顺便把其公司情况简单叙述一下，然后就是人事部门安排去其公司面试。公司面试时人事部门先进行面试，问一下以前的工作情况，离职原因，然后带领去应聘部门，由部门主管和科室长进行面试，主要是专业方面的一下问题和了解，具体的要看面试的人员，
3轮面试：部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：人事：自我介绍，工作经历，离职原因，薪资要求； 部门主管：材料标准，品质管理体系，品质管控方法，个人发展意愿。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：普工/操作工 - 江门
未通过
面试：地尔idear招聘的岗位都要上夜班
招聘的岗位都要上夜班的，面试个普通岗位还要问长问短，比如有什么特长，职业规划什么的，我直说这里工资高才来的，感觉没戏。
面试感受：不好
面试难度：有难度
2 年前 发布
40
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 江门
感觉没戏
面试：广东现代集装箱有限公司整天回答不给机会你怎样想的。
都不问下别人怎样想就否别人了。他做11个小时 ，一个才放两天，工资待遇说行的不清。我只说一个休四天，马上否决我，也不解释下，叫我回等通知。 我估不要人，不会请了。
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你能接受加班不，一个月休月两天。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 江门
确定通过
面试：地尔idear人力面试以及技术主管面试
人力面试比较简单，首先就是看简历，看专业，具体了解家乡，本人喜好，主要是看人力经理的态度，只要他那边过关基本就没什么问题。试卷是比较简单的图形绘制，主要是手工完成。没有填空题和选择题，就是一些三视图，视角画图。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售管理 - 江门
感觉没戏
面试：中油碧辟BP石油数据分析管培生二面
数据分析管培生二面，二面是群面，部门领导直接面试，问的问题也没有初面那么常规，建议多做准备和多刷题。然后还有一个excel的测试，由于excel的版本还有测试内容和我准备的方向不同，我做得超烂，两题空了没做。建议excel的函数和图标部分都要做准备。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
群面领导二面
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 江门
感觉靠谱
面试：江门天钇金属工业有限公司面试有笔试和第二轮面试
过去后先做笔试，一般的机械类题目，笔试过后，正式进入面试，大概面试30分钟左右吧，就问了一些人事方面的，要想搞技术的还要技术部门的人来面试。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
2轮有笔试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：工艺/制程工程师 - 江门
感觉靠谱
面试：开平赛道龙头配件有限公司面试主要围绕技术问题
人事问为何要换工作，以及对他们公司的评价。部门经理主要问一下自己过去的相关工作经验，以及拿他们公司的问题产品要求你给一下改善方案。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：产品开裂。
2轮
2 年前 发布