山东妙典网络面试经验

分为初始和复试，第一次完全人力资源面试，常规问答。第二次岗位部门面试，人员比较多，主要看自己的工作总结。

面试学管师，先填了资料和性格测试，等了差不多15分钟有一个年轻的女hr找我去面试。进门把资料往桌子上一摔，先问为什么来面试这个职位，又问个人情况，不到五分钟居然就结束了，期间我问她公司情况她也特别不耐烦。这绝对是我工作以来最短的面试，感觉这个公司是随便找一个好看的女生做hr。她满脸写着我根本看不上你，纯属为了达成kpi给你个面试机会。这是我第一次在看准上写经验，因为这次印象太深刻了，快两个月过去依然记忆犹新。

面试一共分为5轮，一面是试讲，自己选题目试讲3到5分钟，复试是一对一面试。主要是自我介绍，问的对学而思的了解，对未来的职业规划。第二是问的一些个人情况和家庭情况。

当初是公司打电话联系到我的，面试的时候先让我用英语做了个自我介绍，然后就是跟我介绍了中心的环境，工资待遇怎样的，面试官很热情，给人感觉不错。

面试我的是区域经理和省老总，两位都非常和蔼，刚开始先了解我的教育情况和以后规划，然后介绍这个岗位的工作内容，问一些相关经历的问题。

面试很简单一般都是电话，后来就是视频，视频的时候也没问什么太难的问题，那会整好赶上公司发展壮大，人去的也多，我们那批去了60多人。

一轮面试，很简单，问问过去经历。看重工作和教育经历。教育培训类工作，除了良心做以外还要承担销售压力。

网上投简历，接到HR电话，去公司面试，有HR，主管，总监面试。 网上投简历，接到HR电话，去公司面试，有HR，主管，总监面试。网上投简历，接到HR电话， 去公司面试，有HR，主管，总监面试。网上投简历，接到HR电话，去公司面试，有HR，主管， 总监面试。网上投简历，接到HR电话，去公司面试，有HR，主管，总监面试。网上投简历，接到HR电话，去公司面试，有HR，主管，总监面试。