德信汇智咨询（北京）有限公司面试经验

视频面试的形式，一共大概半小时时间，前15分钟是英文，后15分钟中文。英文内容也不难，先是自我介绍，由于本人英语不是很好，英文面试很快就结束了，中文问了几个专业相关的问题，还问到专业领域最近的变化。面试之后布置了一份作业，应该是笔试的内容，也是与专业相关的。

面试时视频面试，很简单。视频面试，面试时，很简单。面试时视频面试，很简单。面试时基本是听对方说自己公司多么厉害。。其实很水。

公司办公室比较小，面试是中英文结合的，除了最初的自我介绍和简单问了几个问题之后，他们董事长就一直在说自己有多牛多厉害，说他们团队比德勤都牛，这个让我有点受不了，感觉真正的牛人是不会这样吹嘘自己的。去面试的时候办公室有几个人在，看着都很年经，也就刚毕业不久的样子，所以总感觉不靠谱，不知道其他面试的人是不是跟我有一样的感觉。

面试过程：面试官很nice, 非常绅士，英文super excellent! 专业，非常（不是一般）牛，很多的专业知识，俺在国内外学了2年金融工程都没听说过，但面试官耐心的解释，并很体贴的转到我熟悉的portfolio management方面，并就我的银行实习经验，进行了详细询问。虽然自己答的不好，但是，还是学到了很多知识，增长了不少关于职业生涯方面的见识。以前的面试根本没有太多难度，但这次面试明显不同，比7月份我在华尔街的面试还难还专业！国内少见如此专业的机构! 大开眼界，不吐不快！！ 公司地位是成为 Global leading consulting firm from China. 不管结果如何，这是我面试以来最好、最专业的面试。真心希望能有机会进入该公司，好好学习风险建模技术和金融咨询技能。 ~NYU Gal

面试时，让你自我介绍，然后问一些问题，而且还有英语面试，真是牛啊。面试的时候， 好多专业问题， 都回答不上来。

HR通知面试时由于在外地不能到现场参加，非常贴心的安排了视频面试。很幸运由公司董事长亲自面试。有十分钟的英文（话说如果不是看到董事长本人，听声音还以为是老外呢，人家的英语太地道了~，面试时为自己蹩脚的英语好自卑的说:(~~~），主要是自我介绍，还有介绍自己学校、家庭、怎么知道的公司、对这个岗位的理解等等，不算难，虽然说的不好，因为敢说，还被董事长表扬了下（小开森了一下下）~~所以，面友一点不用担心英文部分，只要日常英文面试的内容做好充足准备，应对起来还是不难的。 中文面试部分比较轻松，主要是董事长介绍创立公司的初衷、背景、团队和公司对员工的要求，介绍很细，让我对公司有了比较深入的了解。还问到了将来的职业规划，说实话，以前还从来没深入想过这个问题，回答得比较乱，董事长很耐心的分享了他自己的一些人生体验，在董事长的循循善诱之下，让我对自己未来的职业发展也慢慢有了一些清晰地想法，受益匪浅。专业部份基本没有问什么问题，估计问了我也答不出来，毕竟专业不是特别对口。 最后留了一个作业，主要也是考察快速学习和组织材料的能力，PPT，两天时间完成，对我来说一点也不难，谁让咱是学校PPT协会的呢~~~:) 虽然原定半小时的面试最后持续了将近一个小时，我自己觉得还是非常幸运的，一个公司董事长（据说是原来四大的主管合伙人，牛！）能够拿出1个小时跟我这个不起眼的学生交谈，真是让我受宠若惊。听说公司80%的人都是研究生，不知道咱这个小本科能不能有机会，不管结果如何，还是非常感激的。 祝愿这家公司蒸蒸日上，早日实现公司愿景，Bless~~~~

面试官人很好，没有过多刁难，最后给布置了一个论文，估计是看看专业能力。

可能前面的面试耽误了点时间，比预定的时间晚了半小时。先英文15分钟，面试官就我做过的模型进行了询问，包括建模过程、模型参数意义等，随后探讨了对冲基金对风险的利用等风险管理问题，面试官知识面相当广，随后探讨了如何去判断一件事情，或者给客户提供解决方案时遵循的原则等等，方法论层面的东西。随后中文十几分钟，主要是介绍一下面试官的业务经历，确实很牛，有骄傲的资本，最后就我关心的几个问题进行了短暂交流。

因为人在上海，整个面试过程是视频面试，面试官是董事长和HR，面试语言为中英文，前15分钟为英文，后15分钟为中文，面试分为两部门，一是面试官提问，而是面试官介绍公司和岗位。非常enjoy整个面试过程，面试官很腻害，感觉学到了很多东西。面试结束有一个homework，展现形式不限，主要考察学习新知识的能力。

我是应聘的济南分公司，所以，视频面试，姓李的经理面试的，一上来就一口华丽丽的英语，我压根没听懂半句，然后我做的英文自我介绍，中间他会问一些问题。见我口语不怎么流利，就换做中文了。她给我讲了很多公司的面貌，听着很高端。然后我问了几个薪水，奖金的问题。最后他给我留了一个题目，两天后交给他。