湖北凌志装饰工程有限公司面试经验

校园宣讲会之后就有一次一分钟群面，问了一些基本问题，然后过了两天笔试，管理学的内容还有情景模拟题，之后一直没有消息以为自己没通过，过了半个月才收到短信通知我过了笔试去总部复试。以为会是无领导小组讨论之类的形式，结果还是面试，2对1的面试，以为会问跟岗位相关的专业一点的问题，结果还是问的个人情况，准备的一个都没有用，但其他面试的同学有被问专业一点的问题，所以感觉可能已经定好了，大写的对我不感兴趣就随便问问。

面试分为2轮， 第一轮是行政给面试的事， 简单的聊了聊先前的工作经历， 然后讲了一下本公司的工作模式， 本来可以直接面第二轮的， 因为经理你没在， 就另外抽了时间过去， 第二轮面试大概用了40分钟， 聊的很细， 工作经验，职业规划，时候适合长期发展，以及先前工作的工作流程， 面试官有点严肃，问的问题蛮多的。

主要是两轮面试，先是人事面试，主要问基本信息，然后才是领导 总工程师面试，主要问一些技术问题。刚毕业 什么都不太懂，主要本着真实 努力。

1、人事面试谈企业文化社保之类的，交流下来感觉还是可以，人事挺专业的。 2、设计总监面试，一个劲的发抛，感觉不是很有诚意招人，就是发泄自己过往对下游设计产业的鄙视和偏见，真正有用的内容很少，聊的百分之80都和招聘无关，缺乏基本的职业素养。 3、机试，给一张平面图一个su模型说看着画，也不说要表现哪些东西，也不说范围和公司的标准，得嘞，画完又说缺这少那，只想快点走完流程走人。 4、最后又是重复第二条的无意义交流，发表下傲慢与偏见。

问了下什么学校毕业之类的问题，怎么知道这个公司的，会些什么，熟练软件之类的，然后公司的发展理念之类的。

很简单，工作环境不太好，在工地，就一个项目经理，还不懂预算的事，什么都得自己做，如果不是成手不建议去，如果能在公司的话，包两餐，公司很干净，公司不给交社保，这是最坑我的一点，现在买房子需要两年社保，

先是集体笔试，然后单独面试，面试官3个人，主要是中间的人发问，提一些专业问题和对公司的看法，由于没有经验说的不是很好。

去了那里，前台给你拿份表填个人信息，然后让你现场画一个方案图，关于一个办公室划分成若干区域的平面布置图，之前网络沟通的时候没有说到过。填完个人信息画完图后有个人来面试，也不知道什么职位，具体内容就是，回去等结果，如果过了的话，还要过来进行笔试，还要进一步画图，看你能力。工资也没细说，就是底薪2000～6000，每个月还要有业绩考察，入职交五险，一年以后有一金，双休节假日正常休。

面试官比较的直接。面试后要你就会直接告诉你，确定你来的时间

面试很简单，但是老板看起来不是很靠谱的样子，在小区里面上班，也还是感觉不靠谱的样子，工资水平就是武汉的一般水平，也不指望民营企业能够开到多高了。