武汉白领尚品科技有限公司面试经验

1.表格+试题，花了很多时间经历填写完毕，简历都有2.HR让人等好久，自己如果有事情不要搞那么多人来面试，抓kpi3.面试结束后，说总监出差了。让人再来一趟。结果回去后就把岗位换了，后面就是不联系不反馈。我是尊重你也希望人事你做个人。提醒各位慎重面对这家公司招聘。

进去填表，前台比较那啥，还要做两张纸的心理测试，印象分减10...先是hr面，没几个问题，随后就叫了两个不知道负责人事还是负责薪酬的主管来面试，问得问题没啥水平，一直纠结上份工作离职的原因啥的，然后表上填了自己的优缺点，就盯着缺点问半天，印象分又减10...做薪酬她们没系统，靠手工做表，虽然没啥，但是觉得百丽也算个大公司吧，竟然不用系统，印象分再减10...互相没看上吧，听我朋友说，她们一直在招人，但是面试官不太行，去了一趟果然如此

面试整体感觉体验不错，在面试专业性的把控上做得不错，问到的问题比较专业细致，也有一些偏实操性的问题。但主要具备比较扎实的行业经验，还是比较顺利的。从面试沟通过程中能感受到公司比较注重产品和专注细节，岗位能力和定位也比较准确。

首先我应聘的是兼职岗位，直接去店里进行的面试，面试的是一个小姐姐，简单问了下对导购工作的认识，说了基本的工作要求，全程无压力，小姐姐人很nice。

一开始要填三个表，后面是面试，很麻烦但很简单。我是应届生，查询了公司相关内容之后觉得一般，环境、工资水平都不是很好。

专业主管和HR一起面，主要是主管提问题，会根据你的简历中的项目经历提出问题，一般会问项目内容、如何准备、如何解决冲突、进度安排等等。

我面试的是亚马逊运营，武汉做跨境电商的大部分都是小公司，做的好的很少，投简历之前我也做了下功课的，乐薇据说是武汉排名前三的跨境电商公司。整体面下来感觉不错，HR不管是线上还是线下的沟通感觉都比较专业。面试一共面了两轮，第一轮是部门主管面，主要会问一些之前的亚马逊工作经验，包括打爆品、操盘广告等的思路，还有问一些之前工作中碰到的问题以及怎么解决之类的。第一轮主管面完之后直接安排了复试，是总经理面的，总经理问了一些常规的运营数据，然后还有应对压力、后期职业规划这些。两轮面试中，主管和总经理面完之后，都问我关于公司有没有什么想要了解的信息，这点我觉得挺好的

第一部分：面试的渠道据我所知，链家的面试渠道有三种①求职软件②工作人员内推③校招 我是通过校招面试成功的，所以接下来主要给大家分享的也是校招经验[汗颜R]第二部分：岗位介绍和面试流程我是通过江苏省2020春招进入的，岗位有两种，一个是管培生，另一个是置业顾问。链家的管培生对毕业院校有强制要求，必须是985.211。置业顾问的要求是本科学历。我是双非学校，所以只能面试置业顾问，hr说，两个工作的工作内容和晋升渠道都是相同的，区别在薪资待遇，置业顾问是底薪8000元，管培生的我没问；面试一共有两轮，第一轮是hr面试，第二轮是运营总监面试。面试的流程都是一样的，问题大概也相同，首先做一下自我介绍，其次面试官会根据你的简历和自我介绍提出一些问题，最后你有什么问题也可以提出来。[赞R]第三部分：我的面试经验自我介绍：学习经历+社团经历+实习+兼职ps:考研经历也算入学习经历（两轮面试我的自我介绍基本相同）提问阶段：第一轮的小姐姐有问到以下问题；①你的家乡所在地或者附近也有链家，你为什么选择上海？[萌萌哒R]去北上广是我的梦想，大概是鸡汤文看多了，总觉得自己年轻要去闯一闯，高考的愿望现在也想实现。我大学是在江苏省读的，我的朋友圈大多数都在江浙沪；②你是独生子女吗？你的家长是否支持你的选择？[萌萌哒R]是的，我的家乡在一个n线小城市，小城市的现状是孩子能够上外面，就去上外面，我的家人很支持我，身边的人都在这样做；③你觉得自己的优势在哪里？[萌萌哒R]我的人际关系良好，善于与人沟通。在日常生活中乐于助人，有回复消息快，我体力好，有激情；第二轮的总监提出的问题①你对你的未来职业规划链家有完善的晋升渠道，我只需要认真努力，暂时没有其他想法，我的社会经验不足。②你为什么选择链家我对8000元底薪一见钟情，作为应届毕业生，这样的薪资保护真的戳中了我的心。第一年保证每个月薪水不低于8000，取最高值，我相信通过我的努力，认真工作学习，发展一定不会差，我很期待在链家的生活。③你是否有二战的准备（我考过研）我考的法硕非法学，二战的现实意义不大，众所周知，现在法硕就业难第三部分：我的提问①就职门店是随机分配？

自我介绍，简述自己工作经历，挑重点讲，一些跟岗位职能无关的工作内容尽量不用提，主要讲过往的工作流程中，自己负责的部分以及自己的工作为公司带来哪些成果，多分析工作中的困难和自己的解决方案，对于设计师最重要的是展示自己的设计作品和已经上线且能公开的产品案例，。对于面试官的问题，逻辑要清晰，不要乱跳，认真思考，清晰真实的回复就好了

钱少事多，就看要遇到什么领导了。工作氛围难说，成长会很快-贬义。很多两周三周半年走的。