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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 长沙
确定通过
关于仟晨面试的一些细节
1,进入公司前台会安排你先了解公司的企业文化,看一些公司内部录制的光碟,其中涉及到一位知名营销学者所讲述到的问题,然后你要记住其中的一些要点,便于面试者提问时回答。 2,人事专员会喊一起来面试的人一块写数字,1~200,不能出错,这是考验一个人专心致志的态度。然后站军姿,五分钟。 3,进入经理室面试,HR会问你一些问题,比如为什么在上一份工作辞职,自己具备什么样优秀的特质可以胜任这份工作等等。 4,经理会告诉你下午或隔天通知你面试结果。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1,为什么在上一份工作辞职? 2,自己具备什么样的优势胜任这份工作。
2 年前 发布
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长沙仟晨日用品贸易有限公司

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兔头
面试了职位:前端开发 - 长沙
确定通过
面试:湖南中烟基本就是问一下项目经
基本就是问一下项目经验,问一点技术问题,主要是要直接用电脑敲代码,搞机试。
4轮面试:HR面试、填信息表、部门主管面试、其他
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
3个问题,0条回答
Q:vue的生命周期有哪些
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 长沙
感觉没戏
面试:绝味食品分享一下我第一次觉得简单的面经
1因为我面试当天身体不太舒服,还协商推迟了半天; 2两位面试官,大概只面试了十分钟; 3首先自我介绍,可能是我的介绍比较详细?也没有问我简历上的内容。然后就是说了管培生有两个方向,一个市场分析,一个内部分析,问我倾向于那个,我选了市场分析。接下来问了我关于薪资和城市的要求,问我最近有没有面试哪些公司,更重视就职平台还是其他的,我就大概说了说。 4我咨询了一下培养体系,说是管培生在长沙培训,然后分配工作城市,有两个引路人。总而言之,我觉得我应该没戏了,推迟半天就应该给它们不好的印象了,两到三个工作日就有反馈,如果我拿了offer,我就来评论改一下。
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
学者城U盘机电工程师
面试了职位:市场推广 - 长沙
确定通过
面试:长沙统一企业有限公司市场推广面试不好,共3轮面试
对学历的要求 学历这块还好,主要看中的是能力,需要综合性人才,懂的人都懂企业文化没的说啊,台企老板众所周知啊,抠,我享有的福利待遇也不知道是被谁吃了,几乎没看到,而且主管啊,领导啊,成天一副高高在上有**要继承的样子,叼上天加班的话,我只能这么说,你想要正常下班,只能说你工作不饱和,你只要有正常下班打卡,那么次日,你就会发现工作量剧增,领导是看不惯你准点下班的,而且即使你加班累成狗,结果还会被倒打一耙,不认可你的加班,还说效率低下坚决不适合,在这里,如果你长期做,很有可能你的外貌变成了老年人,但是做的事却是年轻人的好几倍,甚至啊,连谈恋爱都要干涉,觉得谈恋爱会影响工作,请问何来养老一说啊?工资和福利也是极度压缩,做得多回报少领导是很会pua的,说什么年轻人吃亏是福,年轻人的确阅历不多,但不能因为是个傻小子,就什么脏活累活都往人身上丢吧,真以为新人好欺负?同事之间的勾心斗角很严重,千万不要和统一的人谈心,他们随时把你说的话传得沸沸扬扬,尤其是吐槽和emo的话
3轮面试:电话面试、部门主管面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-03-05 发布
2911
面试了职位:项目专员 - 长沙
感觉靠谱
面试:湖南中烟项目专员面试一般,共1轮面试
不错,感觉这整个过程都非常的顺所以有能力的就直接录取,公平公正,没有什么暗箱操作,非常满意,前期也没有做什么准备,局势回答就行,还是比较轻松的,不用紧张很快就结束了
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
4521
面试了职位:测试工程师 - 长沙
感觉没戏
面试:湖南中烟测试工程师面试一般,共5轮面试
一面主要涉及一些基础专业知识,以及对测试岗位的认知二面更多是针对个人价值观以及专业方向的提问
5轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般
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面试来源:校园招聘
2022-07-05 发布
清水楼秋裤保安
面试了职位:市场营销 - 长沙
确定通过
面试:绝味食品面试:市场营销。面试还好,有一定难度,收到offer了。
面试主管问了一下大学经历和上段实习工作内容,基本都是围绕简历来的,不算难
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-04 发布
匿名用户
面试了职位:广告制作 - 长沙
感觉靠谱
面试:长沙卷烟厂hr问你之前的工作经
hr问你之前的工作经历以及工作内容等,然后给你一个媒体账号,问你这个账号的宣传手段和宣传方向等问题,需要你尽快的给出一个较为完善的方案。这些方案等都需要写下来提交给hr。然后再聊了下薪资补贴以及上班时间的问题,之后就是回家等通知了。
4轮面试:视频面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:组织发展 - 益阳
未通过
面试:口味王人资部门的专业度有待提升
直接是人资郑总面试的,整个面试过程中发言不断被面试官打断,非常不尊重候选人,面试感受特别差。毕业这么多年居然还问我高考数学多少分?当年高考成绩总分没到600分被鄙视了。还问我为什么不找男朋友???
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8488
面试了职位:用户运营 - 长沙
感觉靠谱
面试:Neolac悠蓝人事面试很专业,部门
人事面试很专业,部门面试完留了书面作业,整体面试感受很好,公司发展很快,但薪资结构和业绩强相关,比较那接受
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 合肥
感觉靠谱
面试:联合利华机会是留给有准备的人
渠道:校招;岗位:DE;面试:网络笔试→线下笔试→一面→群面→终面,流程还是拉的很长,前后大概有1个月的时间。面试主要靠的行测方面的内容考你的逻辑阅读等方面的内容,难度不是很大。 一面是HR面,基本上两个部分“八大问”和“简历问答”,这个部分要做好准备,网上了解资料和对自己的简历能非常了解;群面是分析案例给出方案,要选好自己的角色,我一般群面都会选择记录员,能展现自己的逻辑和归纳总结能力;终面试BOSS面,会对你的意向做了解。整体来说是一次不错的面试经历,有兴趣的同学可以好好准备,加油!
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布