乐齐网面试经验

去到公司，会先让你填写一份简历，之后安排你到面试室，随后面试官进来，问一些相关工作经历，之后给与该公司的一些产品资料让其熟悉，随后就问答环节~ 整个面试过程很流畅。

第一轮面试是投简历的，对于新媒体运营岗位的专业属于应该在简历上有所体现。第二轮是笔试，他会给你一些时事热点，结合一个目的（提高用户的关注量和吸引更多人下APP），写一份推文，并解释。第三轮面试是一对一面试，首先会对你简历上提问，再问你的作品，最后再让你想一个方案。我当时是利用新媒体工具吸引新用户。整体来说个人感觉需要更专业更有想法才获得HR的青睐，也让我重新去反思自己的做法。

地方偏僻公司小，主管面试40分钟，面试官比较高冷，之前做培训的给人压迫感，喜欢做性格分析，观察很细致，观察你的性格特点，多问一些从业经历，得到了什么。面试中了解到经常加班，最晚11.12点，工作强度大

面试都通过了，面完感觉还挺好的，但是！谈薪和发offer能拖一个月的，很没诚意的公司！最后不想去了，对已婚女性不友好，不值得为之效劳的公司！

一轮游，直接跟部门领导聊，问平时会不会侃大山啥的

先是初试，然后现场复试，面试官和部门负责人都很好相处，问的问题不难，面试体验不错，面试通过，但是薪酬不符合个人期望，未入职

两个面试官，一个比较沉静，另一个比较多话。多话的那个先问基本情况，然后前端技术问题由比较沉静的那个人问。前端技术问题问的绝大部分都是html和css，极少问js。最后多话的那个问怎么算出某两个日期相隔几月几日，然而我没答完就否定了我的答案。个人感觉这个多话的面试官有点自大、自以为是，不好相处。

hr打电话约了面试。到工厂以后保安室填对接单，首先填了一份表格。 hr会先做个基本面试。问一些问题，为什么会从上家公司离职，实话实说后感觉人资觉得还行。 后面部门老大面试。中间问了以前的工作内容大概情况，也问了为什么从上家公司离职。还举了个场景例子，问如果是你，你要怎么做。个人感觉回答的不行吧，以前公司太小了，和大公司还是有差距的。 后面面试没有成功。本来我觉得这个公司也实在是特别远了。对于没有交通工具，也不想住宿舍，也不在那附近居住的我来说，确实很远。但感觉工厂不错的，至少宿舍外观看起来还行。

地标中山，一开始是他三番四次邀请面试的，想着要是不去或许浪费了一个机会，于是便去了一趟。还没进去门口一堆X展架上写的东西有点让人云里雾里，这公司到底是干嘛的？根本看不出来，好像是做几个app什么的，然后进去了前台就让填表，这时候确认了邀请面试的正是前台。 填格子的时候，距离最近的两个人一直打电话，号称自己是电信的，莫非这里还有电信外包？但是看人数也不像是外包业务。公司的人不多，都不说话完全看不出来是干嘛的。 面试开始的时候，问了一些很浅的东西，基本上问了和没问差不多，该回答的都回答了，也试图去问他们公司的情况；但是他不仅没有介绍自己公司的大概情况，业务范围以及薪资待遇等事项，甚至反问你的对我们公司的市场助理有什么认知。我真的是一脸的不知道当讲不当讲，你连你们公司的情况都不说一下我怎么有认知？然后就说要跟其他人商量一下，草草的结束了。 完全不知道你们到底在想什么，如果不想面试的话，就不要让前台老是打电话骚扰人了好吧。

1.面试首先是招聘专员面试，递交简历后回去等通知； 2.收到面试通知后过去面试，面试官是总监，面试通过后再回去等通知； 3.第三轮面试是部门经理面试，面试通过后办理入职手续。