慧择签证网面试经验

面试还行，正常沟通的面试经过，因为面的是客服岗，所以要求也没有很苛刻，只要你硬性指标够了，自信一点就可以了。

人事电话简单面试，戳中业务要点后直接让我去面试； 一上来直接部门负责人面，了解了我的工作内容，比较对口，专业也对口，再是问我实际处理案例，行业知识，大家聊的很开心，负责人甚至告诉了我工资组成、后面办公地点可能会搬，我介不介意。 在觉得差不多时，问我人事是说让我留下来等等，还是先回去等通知的。但实际我都没见过人事，就直接部门负责人聊了。 最后，晚上回去，让我填一份“在线测试”，我还以为是职业行为测试，没想到是传说中的高难度携程笔试题，至于多难大家可以自行去网上了解好吧，在笔试环节栽跟头了，感觉还挺冤的。所以各位，面试携程的同学，要注意它的笔试。

面试通过了，也收到了入职通知书，但最后没有入职。前后与*总有过两次面谈，有所感言，在此略表拙见。*总也许是一位优秀的讲师（带有点儿**的性质），但肯定不是一位合格的老师。主观意识强烈，讲授中喜欢摁着别人按他的思路走，稍有不顺其意，便会小题大做，言辞激烈（控制不了自己情绪的人，素质修养都不会太高！）。其所言所行，鄙人不敢苟同；气量小，容不得他人异见，这样的人也没有什么大将风范。 如果有意入职该公司，估计要做好被捋顺的准备。作为一个设计师，失去独立的个性、思想，受到各种条条框框的限制，难以发表自己的想法、见解，那是很可怕的事情。

日常实习。在网站上投完简历后，大概过了3周HR才给我打电话。先电话简单面试了一下，问了一些很简单的问题，然后就照着简历上写的内容问，问完就给我介绍了一下这个岗位，每天要做什么。电面大概15分钟左右。这里想说，hr小姐姐的声音简直超像林志玲，哈哈。 过了2天hr就让我去公司二面，二面是业务面，2个面试官，一个区域总监一个市场经理。业务面也很简单，后来我了解到，他们急缺人，所有没有卡很严格。很幸运的就加入携程了。

在猎聘网上投递的简历，没几天就有hr的打电话邀请面试，在电话里主要是问了你离职原因，能不能接受996，然后要你在两天内完成一个网上测试。网上测试主要是行测题，第一部分是短文理解，第二部分是图表计算，第三部分是找图形规律做做推断。 面试的地点在番禺万达旁边的一个写字楼，面试的时候是一个很年轻的小姐姐，在会议室给你单独面试，包括自我介绍，为什么离职，职业规划是什么，工作中最有成就感的一件事等。然后就介绍了这个岗位是携程下沉低端酒店，然后要去这个版块的酒店客户的维护和开发相关的工作。

因为人生第二次面试，简历很一般，面试表现超差，踩爆HR的***。 1.公司在客村地铁站珠影广场转公交站，做几个站就到了，提前很早就到了，搭电梯，同一楼层还有几间空的，一家做蛋糕的；前台是没人门会锁的，摁铃； 2.告知前台面试，前台给一份资料填写，填完告知客服，等待面试； 3.进入小房间面试，1v1； 4.面试时间：25分钟左右。

本人是应届生的时候去面试的途牛，跨行跨领域，凭着一腔热血想进旅游行业发展；首先是到海印中心的途牛办公室报道，然后一个小姐姐就拿了一份调查的表格让我填，填完后在一个小会议室内进行的面试，面试官讲述了一遍途牛的行业地位，主要方向，以及讲了一遍岗位的工作的内容，确认是否能加班，能接受较低的底薪和提成；也稍微了解了一下本人的家庭、学习情况；个人认为一般面试超过40分钟都是有戏的； 最后表示如果通过会有电话面试，但是隔了两个星期差不多，HR打电话来第一句就是问：你也知道我们这边没有人联系你吧？那你还有在我们公司工作的意向吗？所以我有可能这两个星期都在等一个低薪又加班又没什么礼貌的公司吗？

主要考量你在广州塔工作的时间长短，乐于接受新人，十分nice。此外考官更重视你的交际能力，毕竟这是一项人与人交流的工作。

要经过面试，笔试，还有自己的题库测试，最后会有HR终极面试和谈薪，那个测试题自己回家做，挺难得，考你的逻辑思维，观察力那些，败在这一步，感觉还挺好的，不过没有到终面。

面试相对比较简单，自我介绍后，面试官就问一些以前的工作经验，对该岗位的理解、把握，和相关的工作内容，工作要求之类的。