广州市森荣手袋制造有限公司面试经验

应该是LEADER过来面试，自我介绍一番后，边看你的简历边问问题。接着经理过来，问你的职业规划，对外贸行业的发展前景，对他们公司的看法，有什么弊端有什么优势。

无领导面试 大家都是领导 总的来说还是比较常规吧

整体感觉不错，根据过往经验，考察整体能力，已经问了在工作中接下来会遇到的问题，难度属于中等吧，是一个老牌公司

人事招聘岗位上没写清楚，就是数据录入的，她JD写着数据分析，第二轮是一个男的和女经理面试，我问了个职业发展前途，这个男面试官就破防了，问你上份工作难道没问晋升跟职业发展吗。我问晋升不是应该的吗，不知道这个男的破防什么。

公司在琶洲的广交会大厦，里面看起来挺小的，大概不到十个人。整场面试差不多两小时，针对离职公司的岗位，流程，薪资，销售额，个人kpi，部门人员，部门细分，遇到的困难，非常细致，以为交流很顺利，等通知等了三天，主动问才说不适合，结合以下面经很难不怀疑是了解行业，和整合公司问题。

距离地铁非常远，走错路，周围环境好差好差，不建议女生来，太不安全。公司偏年轻化，但是环境一般，厕所排队，明显量不够。

面试体验挺好，办公地点环境很好，花园式办公区域，有留面试作业

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

简单自我介绍，然后聊了一下，因为已经做过效果图，实力也知道怎么样，所以很快就通过了

一轮面试，领导面试，公司环境一般，但是包餐很吸引人。面试的人很多。面试官先介绍，后是求职者自我介绍。还会现场进行测试。公司发展前景很好，我项目经验薄弱，应该没戏了。