完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
1 提前到达面试地,填工作申请表。表单打印不请,无可填表的桌子,每个人都趴在墙上写。 2 第一次遇见面试人力资源需要群面的。在超出预定面试时间近20分钟开始面试,一个HRD外加一个助理,同时面试近10人。每个人无法稍微详细介绍自己的情况,因为说不到2分钟就会被打断,告知请快点,后面还有人。群体面试只问了教育背景和工作经历,和认为该岗位合理的薪资是多少,然后就结束了。 3 我被通知稍等一下进入下一轮复试,在门外等待了约15分钟,眼看到11点半了,告知我,今天先这样,给了一张名片,就打发走了。 4 作为一个走过正规面试流程的HR,我表示,这招聘和面试,真的是挺粗糙的。
刚毕业,由朋友介绍,面试就是简单的流程,但是很紧张,把学校的表现情况表达出来,经历知识培训,考核,才正式入职工作。
在面试的会议室等了将近半小时6个人一起等HR经理 来了以后HR经理看起来很急每人给了2分钟介绍问了一些家常问题 然后让等待终试,我们都互相加了微信 6个人等了1周一个都没叫。 这个工作6个人里有4个有全面经验都能胜任
HR电话邀请面试,大多数情况是和其他面试者一起先填表,再一个一个面。技术由部门主任面试。HR好面,只要你能诚恳,条件合适,基本都过。剩下的就是主任面了,问几个技术相关问题,别含糊,自信,就能过!这是我的总结。
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