四川泰兴装饰工程有限责任公司面试经验

当时面试流程比较简单，一轮技术面试，面试官是两位，一位架构师，一位业务开发leader。 面试问题主要问了 做过的相关项目，以及运用到的相关技术，然后聊了下java集合之类的源码。 三天后hr通知技术面试过了约了时间cto面试，cto面试就比较随意了，主要聊了下大的技术架构，和最近比较流行的开源技术，主要是了解个人对技术是否上心，最后顺利入职。

面试是部门主管面试。问你工作经历设计多久，看作品，问你规划打算做多久等等。不是很难，然后就可以入职了。

整个过程比较轻松，创始人对过往工作经验比较看重，以及分享了一下整个公司发展历程以及对于公司后期的一些规划

主要是根据你的简历 针对你以往的经历提问 偏向于问一些实际操作过程中的事情 当然还有就是非常关心你期待的工资问题啦

1.其实面试过程很简单，主要还是看个人能力。比如会3Dmax 、CAD、PS； 2.另外问了一些关于自己工作经历，拿作品说话。

环境还可以，美女挺多。聊了很多乱七八糟的东西，也没明白这个职位要招你进来做些什么，又好像什么都要你做。

双选会投递的简历，五天左右等到了复试通知，复试和双选会初试间隔正好一周。复试开始前，简单开了个宣讲会，介绍了下企业基本情况和岗位发展前景之类的。复试是单面，hr非常友善，居然之家是我校招这么久见过最尊重面试者的一家企业了，一个人平均下来半个小时左右吧，排队面试我等了将近两个半个小时，但觉得很值，说明了企业对面试者的重视与负责，不是敷衍对待。 上次我去复试某500强地产，坐了两个小时的车去，5分钟被hr赶出来，心寒。面试问题大致是根据简历上个人的经历而提出的，不是很难。会问问有没有男（女）朋友之类的。hr还根据我个人提出了很多友善的建议，收获很大。

周二去面试的，面试的兼职，当天确实有事，只过了部门经理的面试，然后就没有下文了，说好周四通知我，这都周六了，我觉得没戏了 。关键是宜家，是这样的吗电话也打不通，打通了不是关机就是有事马上挂。

到了后等的有点久, 面试的人也很多, 问的一些常见问题和项目中实际遇到的问题

公司环境和氛围不错的。当时面试的负责人，可能我比他经验都丰富吧。最后没联系我，当时的感觉就是我谈什么运营经验他会困惑，怕管不了我吧？