成都市博思堂广告有限公司面试经验

接到聚美优品的面试电话通知，约的是第二天下午两点，但是我第二天下午没法请假，就和hr沟通调整了时间，hr的态度也很好。面试的当天去了就先上机做笔试（可能因为我的岗位是比较初级的），笔试难度中等吧，基本上都能完成。做完笔试侯接着是hr面试，hr主要针对过去的工作经历问，问了能不能接受加班什么的，没有什么特别刁钻的问题，像聊天一样，也比较放松。最后问了一下期待的薪资待遇,对公司还有没有什么疑问之类的。这一轮通过后，就会有技术的leader来面试，面试我的是两位leader，其中一个应该是部门的leader，一个是小组的leader，小组的leader问我问题比较多，基本是一些专业问题以及对突发情况的处理。

在软件园D栋6楼，进去一个会议室，公司主要领导都在，然后轮着问。问题比较常规，就是对对公司有多少了解，平时主要关注哪些新闻，看哪些APP，对新闻媒体的看法，能不能坚持高强度的工作，工作中如何取舍等等，比较传统的问题，基本去所有新闻媒体面试都要问这些。

有骗面试指标嫌疑，HR各种邀约你来面试，总经理又说职位不匹配，作品都没看就把你叫来，现场又说不行，面个试还各种PUA给你气受，基本的尊重都没得； 想进去伺候这种领导，受气的可以去

面试流程：共经历了2轮面试面试流程：共经历了2轮面试

主要考察你的稳定性，问了你父母对你未来的想法，你自己对未来的想法，两者观念冲突了你怎么办，有没有偶像，有没有人跟你谈过你的职业规划，这个公司加班多，无一金，所以流失率比较大。面试总监不守时，时间过了也不给你打招呼，谈吐不咋样，说你的回答是扯，说话水平有待提高。

还可以吧 态度比较好，但是公司加班比较多 不太能接受

三个面试官同时面试，当着几个人的面，问了些关于工作上的问题，还有临时的考验问题，人事部谈好工资后，第2天就变卦，直接试用期说好的4000变3500，这家公司成立20年了，从大厅走廊处看到，才40几个人，发展规模较小，整个办公室就好像是为了节约电一样，看起来阴暗无比。员工压榨情况较为严重，企业缺乏诚信。总之一个愿打一个愿挨，就看自己了。

应聘的是行政助理，但是面试的时候和boss上写的招聘信息内容不符合，并且他们公司主管说行政人员，人事和运营人员的工作内容其实差别不大，就是用员工个人的抖音、微信等软件宣传公司做好了的视频，并且辅助公司和房产开发商做好售卖工作。

要做创意做内容就别来了…面向的业务主要是教培。对个人发展来说不咋好

1、面试官不知道有什么好事，从坐下来一直开始傻笑； 2、问的问题很深，确实不会，找他请教，他说他也不会，只是问问我了解的知识深度； 3、面的是php，问了很多java的东西； 4、都2019年了，php还在问require 和include的区别。