中交一航局二公司面试经验

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的

面试过程顺利，经过hr，运营总，片区总几轮面试后拿到offer，没有什么特别的问题，就是为啥要离职，原来的成绩，未来的规划，你有什么想了解的。虽然拿到offer，但是心里还是很犯嘀咕的。网上风评不好，工资也拆的七零八落。他是年薪制，25%作为年终奖发放（意思是做不满1年就等于自己放弃了），剩余75%作为你的每月工资，每月工资中有20%作为月度考核绩效，每季度发放一次。这一个月实力到手能有多少直接就是未知数了。

总体一般

一面 记录此轮面试过程或感受未通过。注意套路陷阱。非常套路，面试通不通过也不告诉你，因为要把你当备胎使用，人不够了，在通知你过了参加下一轮面试，终面通知过了，会给发offer，可以签约，等了两个星期，被告知编制不够，无法签约了，就是不要你了，实属耍人。谨慎选择！一月前 发布记录此轮面试过程或感受

还可以面试难度不大，HR面后是总经理面，面试让你先做自我介绍，然后说明上一份工作的离职原因，再就是对自己职业规划

与人力和专业负责人聊天，根据简历看一下你做过什么东西，然后要求实习一段时间，最终通过实习进入公司。总部有笔试体题目

主要问了自我介绍、职业规划、对财务岗位的理解、能不能接受加班、对项目财务的认识，然后问了一些简历上面的问题

很不错第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

社区运营。感觉一般没有很刁难，整体难度中等，基本没戏

简单问了问自我介绍，问了问项目。说工作内容偏向嵌入式开发，我不熟悉，说可以在工作中学习…