大连临工山海机械有限公司面试经验

感觉还行，是远程面试的，没有见到人。

在学校的双选会投递简历，简历初筛之后下午通知面试，会先填一些表格包括各类个人信息，面试问题比较常规，会问一下家庭状况，优缺点，印象深刻的事情，基础的专业问题等。大约两三天之后就会有通知告诉你进复试，要求准备外语的自我介绍（日文更好），穿着正装。邮件通知写的是三面，还会报销来回车费（超赞）。 三面是经理（日本人），人力，你所在部门的领导（中日都有），一般是五六个人，基础的问题有你为什么选择三菱，具有成就感的事情，还会问专业问题比如加速折旧原理使用范围，项目运营过程中财务的作用。一定要注重礼貌。

面试2轮，第一轮主管问下相关工作经验。第二轮是人事加主管，问下工资待遇，要不要二胎。公积金40%，13薪。无加班，有薪假多。环境很不错，是自己想要进的德企。

环境差,大夏天不开空调,HR面试时间没安排好,我准时去了之后他们领导一脸蒙那啥,让我等着技术落后,保守城规, 不思进取我不像面试,像是去答疑的面试问题基础,甚至有点幼稚,给他们提供了一整套数仓架构解决方案,结果告诉我嫌麻烦?!可能他们是政府事业, 铁饭碗,所以爱耍牛必但是一直居安不思危,得过且过小富即安的话,你们还能"牛"多久呢?!

面试机械工程师，一共四次面试。第一次给你打电话的是一个人事部的小职员，打电话会跟你用英语说几句，应该是评估一下会不会说英语，再问一下你的工作经历。 第二次面试是到小窑湾轻轨站巨远无比的地方，先是设计部主管面试，让你测绘一个大铁块子，给你数显卡尺和笔，让你30分钟画一个图。然后给一个英文翻译，汉译英。然后给你叫到小屋子里问你工作经历，让你用英文自我介绍。觉得你OK的话，会让你上三楼HR面，给你三张英文表格，用英文填写，填写完继续跟你聊。第二面试持续时间2小时，然后让你回家等消息。 第三次面试是上海一个什么总监电话面试，意思是你技术部过关了，现在上海需要打电话跟你聊。三次面试都通过了，我以为就能要我了。结果过几天告诉我还要继续面试，我寻思这到底是多大一个外企，需要面试四回，我当时已经有点不乐意了，跟我说第四次面试是HR面试，我反问第二次面试HR不是面过了么？怎么还要HR面试？他们的回答是当时不是HR经理，只是一个职员，我寻思第二次既然不是HR，那你跟我唠了一个小时干什么？我的时间不是时间？没办法第四次只能硬着头皮去。 第四次面试到了以后我确定HR经理在办公室，但是会放个你鸽子15分钟。可能这是HR一贯的手段，因为约的是一点，我一点准时到，你这个时候肯定刚刚午休完，你为什么要让我白等15分钟？这个HR问你的所有问题全是第一次第二次第三次面试问过的问题。应该就是看看你这个人顺眼不顺眼。跟你唠完就让你回家了。最后要还是不要最起码电话你得给我打一个吧？这么大个外企，就算不要你电话都不打一个？什么玩意。

做了一套笔试题  就是大学的数学和物理什么的 然后问了一些关于人事的问题 整体的感觉还算可以 公司对于员工的稳定性比较看中吧

主要是问项目是怎么样的，个人家庭人口等，为什么想去的原因。问了项目一些具体事项。包括能不能用一些工程软件，是否可以达到对机器的总体受力仿真等。

主要问问家里背景，了解学业，公司待遇都是国企正常水平。不用抱有太高期望，都是聊家常聊家庭关系，也不用太过担心，只要是大学好好上了，没挂科有毕业证都问题不大，接下来看他们自己选择了。加油吧同志们。

技术问题问的没啥难度，但是感觉技术落后，用的框架都是十年前的吧，有点不思进取的感觉，面试官倒是不错，但是不太想去

第一轮面试是在招聘会，跟这个公司一个女员工聊的不错。 后来通知复试，复试时是一个男的问，他看了一下简历，让我做个自我介绍，我自我介绍完，这家伙鼻子里挺轻蔑的哼了一下，然后说：“好，我知道了。”  我就很震惊地看着他，他们公司的那个女的也觉得不好，出来打圆场，说：“基本情况我们领导都了解了，以后还有下一轮面试”，那个男的可能也觉得不好意思，就说了一句：“我总得看看其他人，比较一下”，然后我就离开了。我确信自己在这几分钟内没做什么失礼的事情，手脚齐全，身体健康，说话清晰不结巴。 这样的公司，这样的面试经历，让我说什么好呢？终身难忘！