梦想人科技面试经验

很好的面试体验，本来想去苏州的，但是因为家庭原因没去成。面试官、领导都很nice。总之，就是非常好。

面试主管，实际就是招聘专员，薪资比较低，还有性格测试，听说每周一要开全员大会，老板是个老师，很有教师风范，开会不能迟到，入职要签订一年内不连续请假5天的协议，适合小孩子磨练磨练吧，唯一的两点是位置很牛，单独办公楼，学校门口进来正对着。

面试步骤较多。 1、在BOSS直聘上与沟通，并与人事敲定了面试时间； 2、与运营主管沟通； 3、与运营总监沟通； 4、与人事沟通； 5、与BOSS沟通。

感觉他们公司员工很亲切，刚过来时，有人专门帮我去喊人事，然后面试到中午，还会带我去吃午饭，感觉很不错。

先部门小组leader和部门经理一起面试，谈谈专业知识，会给你一个点，让你去扩散，现场构思策划活动，通过首轮面试，就是最后CEO面试，聊产品前景，市场行情，给你一个大饼，加入一起努力！

公司在东大研究院内，办公环境不错。部门经理主要负责技术方面的面试，有一定的难度。人事负责基本情况了解，性格测试以及公司各项制度的讲解（包括规章制度、薪资福利制度等）终面是老板。 总体感觉非常正规，期待面试通过。

面试大概分为技术面、技术总监面、人事面、大Boss面，技术面和总监面问的都是些技术问题，人事会和你聊工资，大老板会问你一些情商类的问题来考察你，总的来说挺好的，公司人很好，就是管理比较严格，刚毕业的可以学到很多，得到锻炼很多，但是时间长了就没有什么提升了。

今天来到梦想人面试，我诚恳的说说我的观点。 职位是架构师，整个面试，面试官非常专业，基本都是实际开发遇到的问题，笔试的最后一道智力题，从百度扒的，很久以前就看过，个人觉得没什么大意义。 这家公司全员五险一金都是按2700基本最低基数交的，说实话工作6年面过二三十家公司，IT公司里我是头一次见，你招的职位是比较高级的职位，不应该用这种方式卡员工，很多年轻人可能觉得无所谓，但当你生病时，或者你买房贷款是你就知道这个有多重要了。 还有就是入职员工，必须签一个菁英人才培训，一年内不能离职，公司主动培训，培训完你跑了，这个要求合理没问题，但是要求一年内全部出勤，请假不能超5天，注意包括婚假，产假，这个太不合理了，法定假日，这个和培训有什么关系呢？合同里注明有法律效应，那么谁给你的权利能藐视***呢？从这些能看出老板的控制欲太强，这不一定是一件好事。

之前就看到网上有一些负面评论，面试过后觉得并不像网上说的那么夸张，HR也都进行了解释，面试官人很nice，问的问题都很务实。感觉离开的人都是有理由的吧，还在等待复试中。

首先是做面试题，因为是做Android开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套Android的题，难度一般。后面面试简单问了一下问题，都正常回答，然后问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。