梦想人科技java工程师面试经验

首页是移动端负责人第一轮， 问的问题主要还是围绕自己做过的项目，遇到的难点问题，如何解决的？要的是项目经验。 其他就是一些细致的问题，List的实现有哪些方式和区别；是否熟悉一些开源框架，一些实现的原理；还有多线程的安全问题；其他就是一些场景问题。 然后是技术总监第二轮，平易近人，很不错， 还是先问了之前项目上的事情，对于其他方向的学习程度，可能就是在考察知识的广度了，聊了时间还是比较长的，也很愉快。 最后是hr，就是简单说说自己的工作经历了。

一面 电话面试，主要交流内容：参与的项目，以及在参与项目过程中遇到的问题和解决方案；数据结构相关问题；视频面试，主要交流内容：网络知识；音视频技术；1道算法题；视频面试，主要交流内容：过往项目介绍；前后端合作方式；视频面试，主要交流内容：1道算法题；数据结构相关问题；HTTP、TCP/IP等网络协议相关问题；面试流程效率很高，面试官都很nice。

面试过程挺简单的，没有问难度特别大的问题，基本是一些测试理论方面的基础内容，对工作经验的要求也不是很高，相对于其他公司还是挺容易的

经过了三轮技术面试，第一面的面试官应该级别不高，对着简历问了很多技术问题。 二面面试官应该级别高一些，技术也比较厉害，就问得比较深入了，主要问了设计模式，java基础知识，jvm相关内容，还让手写了代码。

过去的时候正好下雨，HR态度非常好，面试过程学到很多东西；没能通过面试很遗憾，希望以后有机会共事。公司环境特别好

挺好的面试经验

我之前有一年的实习经验，我是应届生，进来先做一套面试题，面试题有一点难度，面试官问问题是按照简历来问的，比较注重基础，总体来说不是很难，虽然加班多，但是有加班费！

1、分公司总经理面试的，对过往的项目问的非常仔细，一边问一边做笔记2、公司没有产品，只有一个UI兼着画点原型，开发团队人也不错3、面试的时候说中美要打仗了，嫌期望薪资高。我说你们招聘上写了这个范围，我的期望薪资也在这个范围内，结果总经理说那是人事写错了，我们给不了。？？？？？是诚心招人吗？？？

先做一套笔试题，几乎没有难度，非要说难的话，也就是简述事件循环和是消息队列。2道编程题，最后一道节流函数场景题巨难。

八股文加总监吹牛皮友情提示注意避雷，深坑，没前途，除非是没得选