可口可乐面试经验

面试主要就是不要紧张，一般HR只是随意和你聊一些他们比较想知道的，家庭生活也占很大一部分，并不是跑上来就要说一些专业的东西，放松，就当和朋友聊天一样。

在北京参加了电话面试。面试会prefer英语口语流利、逻辑思维清晰、表达能力强的人吧。先给45分钟准备一个全英文case,然后做一个10分钟pre,最后是行为面试.

面试还可以，英文为主，数据为主。未来构想及过往经历都需要详细准备，不看重竞争对手的工作经验。主要是自己的想法和自律性，注重业绩。

三方比较简单，自我介绍，回答一些问题，包括工作经历，英语水平等。因为不是正式编制，所以有些福利待遇不能享受，但是还是比大部分公司强。

面试的是数据分析岗位，第一轮为电话面试，主要是HR面试，会逐条过岗位职责和要求，让你自己评价是否可以胜任，每条是否能胜任。然后会问你以前的工作经历，问以前职位主要做什么，HR想找到匹配度高的人，当以前的工作和现在的职位要求不太匹配的时候，会问你你怎么看。一轮电话聊得比较容易，然后会顺便提一下薪资要求。 第二轮为到公司面试，主要是部门主管面试，部门主管人很好，是个女主管，简单看一下简历之后就问有没有销售方面的工作经验，因为做的数据是和销售相关的。然后就只问了一个问题就说准备上机测试。然后就来了一个部门同事，然后说了一下要求，和希望做出来什么东西，然后10分钟时间，然后数据量大概有130万，明细无法显示完全，然后大概离开1、2分钟之后回来，然后我直接说了思路，最后没有出结果，然后同事人非常好，然后讲解了一下应该怎么做，很热心的介绍了工作内容等等。之后就让部门主管回来，由于没有出结果，最后没有通过。

个人介绍 introduce yourself 围绕一个key word群面  一组人解决一个问题

环境宽松，大企业一切清晰明了。

要看眼缘，实际能力没太大关系，进去以后看跟的老板如何。老板印象好，哪怕能力很差也能混，老板印象不好，能力再强也就这样吧。

面试的就是后来的两个领导，人都很nice！就很普通地问一下对这个岗位的看法，有点紧张也没关系，她们会安抚你的~

面试过程还算顺利，HR主要向了解为什么要做marketing，对未来的职业规划是什么manager会问一些关于品牌战略的看法。