工艺工程师

确定通过

电话面试HR面试部门主管面试

面试过程很简单，提前打电话让过去面试，当时已经签了其他单位，抱着多看看的态度去了，先和人力资源部老总聊聊学习情况、未来规划等等，再和部门经理聊一些专业问题。整个面试过程感觉很简单。

店长

感觉靠谱

笔试

口试笔试小组讨论复试。

生产项目专员

感觉没戏

部门主管面试

首先人资通知我去面试，我满怀期望去了，事先我也问了，关于我以后的工作内容，说什么引进了新的机器需要去了解去操作会有相关的培训，等到面试，有个男的脸一直耷拉着，像我欠他多钱一样，另一个面试官还是不错滴，那个男的可能我感觉我发挥的不是特好但不至于那么不耐烦的还摇头，呵呵。 此外这个企业不是什么国企仅仅只是和西电合作关系而已，主要生产变压器绝缘纸板，现在好多大企业都是把不是很赚钱的外包这是可以理解的，但是这并不能改变贵公司的本质还是中小企业，现在有些民营公司的领导不失一般现象都喜欢自大，连一点内涵都没有，把喜形于色全都摆在脸上，人家作为面试一员能来你们就给个冷脸，心情能高兴吗。 另外我事先都说了并且在简历中写的很清楚，并没有从事过相关生产操作的岗位，等到面试，希望能提供相关的培训，当时人资也告诉我说会有，实际人家公司就是要能操作的，没有什么培训不培训的，此外挂羊头卖狗肉，我应聘的管理变成操作工，更有意思的是我问薪酬说什么试用期1年缴纳5险，一年后表现好的话有一津，我当时我就想笑，什么叫表现好，有就有没有就没有，就这样想留人，呵呵，最后面试的还特也问我你期望多少薪水，我说3k，人家还笑了，难道你要给我开1000多你们认为才值是吗，工作8小时，每个月休息4天，我说3k对你们来说是不是不值呢，好啊，没事我本来就没打算去贵公司，仅仅看看而已，这个公司我去不起，我不配，那你们就去找配的呗。 我当时解释了一下，我现在特后悔解释什么，就这企业连最起码的尊重人都不懂呆着也是受气，不过我的素养还是坚持到了面试结束就走了，更可气的是自己的东西还丢了，真是赔了夫人又折兵。总体一个字差，对了现在这个企业改名字了叫辽宁兴启电工材料有限责任公司。