湖北万里防护用品有限公司面试经验

主要问个人的项目经历，没有多少技术面

聊的很不错，创新部长主管很懂科研。

难度一般，一轮HR面一轮技术经理面，基本上会就毕业课题内容进行讨论，大概半小时搞定。

公司面试流程很正规，人事和相关领导都比较nice。面试节奏比较紧凑，安排比较合理，节约了比较多的时间。没有谈薪酬。回来等结果。

先是人事简单的询问基本信息和介绍公司的一些相关情况，然后是主管面试，专业、基本技能，涉及面试岗位后期的工作内容。

主要是位运算和一些算法相关的问题，涉及到了一些基础的算法知识以及c指针调用和内嵌c语言的相关经验，总体感觉适中。

面试整体过程不难，有英语口语面试，和管理层深入地聊了些中国医药界的问题， 探讨了在这个大趋势下企业能做的一些事情。

面试问结构化的问题

劝大家慎重，公司内部管理混乱，HR非常不专业，入职流程繁琐又复杂，如果是骑驴找马的盆友要慎重，说不定你离职了中途又变卦，公司地址又远又偏，竟然还是个上市公司就离谱。

面试的岗位是电生理的临床技术培训生。先是半小时的笔试，看一个ppt材料，作答。都是客观题 不难，基本不会刷人。随即进行面试，第一轮的小姐姐真的人超温柔，非常nice。问了我一些之前学生干部的经历，循循善诱型的，非常不紧张的答完了，就过了第一轮。 我报的是武汉的这个岗位，然后第二轮就是武汉的员工电话面试（人在北京过不去）还是问了我一些学生干部的经历，比如社会实践中收获了什么，比较不舒服的事情是一直在问我然后呢然后呢。其实已经把我想讲的该讲的都说了，再问我然后，我就有点懵了。最后面试官诚心诚意的告诉我，我不太适合企业可能更适合事业单位。可能面试官也说的挺有道理的吧，毕竟之前实习经历少一点，学生工作比较多。所以就跪了，武汉的强生规模不大也不小，略有一丝尴尬。如果想在武汉的强生长期发展的话规模有点小。