意雅企业管理顾问（深圳）有限公司面试经验

视频聊了一个多小时深挖各种项目经历然后告诉我下一轮需要去他们那现场做个case pre… 我是来面试的不是免费来给你们做培训的啊喂

我有一年多的经验，主管开出的工资是5.5k加提成，面试过程非常简单，我表示工资太低拒绝了

第一轮技术主管面试第二轮HR面试

去到就要填个人信息表，做题，有翻译题数学题，写个人职业生涯规划，还有40题性格测试

第一轮电话面，会问到协助经理处理相关问题时的细节，还有觉得做助理需要具备哪些素质，你的同学和老师是怎么评价你这些，大概半小时，暂时没有收到二面通知

因为我没什么经验，所以大部分时间都是给我介绍岗位的工作内容，挺耐心的，也简单的提问了我几个问题，主要是薪资有点低所以没去

面试时间较长，需要系统化作PPT并现场讲解

面试：运营助理/专员。面试印象不是很深刻，面试题目都是常规的题目，确认通过。

面试前需填表，里面有问婚育情况，家庭成员等等的个人隐私信息，否则无法提交

位置：地址偏僻，地铁出来后还有半小时车程，公交只有一趟，发车时间间隔大。在一个创意园里面，还有很多大楼在施工。一整栋大厦都是它家，宽敞干净。面试：填信息表、笔试、机试（考excel公式、中英文打字速度），要做好在这里待上3小时以上的准备，提问时特别重视两点：“我们公司这样的情况你能接受吗？”“你对新公司有什么期待吗？”当你问跟岗位相关问题时，好像你问了不该问的，回答说你接触工作后就会知道，此时面试应该从公司总体大观来问。最后挑你毛病（根据信息表里你填的缺点来打击你）面试是双向选择而不是公司趾高气扬的审视。dddd