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匿名用户
面试了职位：Java - 杭州
感觉没戏
难度一般，注重基础知识
先是和人事聊了一会，然后跟技术聊，面试题比较开放。hr挺和善的，技术问了大概五个问题，语言组织能力稍差的会比较难以回答。
2轮面试：HR面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2轮面试题hr
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位：系统管理员 - 杭州
确定通过
面试博达乐思信息技术
一面是人事吧，首先会让你做下自我介绍，然后会问你离职的原因啊，性格啊，对今后的一些打算啊，问的比较细，然后是技术的领导做二面，问下一些技术。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮人事一面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：java实习 - 杭州
确定通过
面的JAVA实习
面的JAVA实习 无笔试 人事和技术一起面你 主要是根据简历提问 问得比较多而且不一定是主流知识点 比如说我准备了一晚上spring框架的ioc啊 aop啊的知识 结果问了我代理对象 注解创建对象方式有哪些 我：喵喵喵
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮java
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：前端工程师 - 杭州
未通过
面试题是三道实际操作题。
面试官在简单介绍公司现状后，给应聘人3道实际操作题，在2个小时内完成要求就可以，可百度，没有问什么很抽象的东西。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：敲钟问题。
2 年前 发布
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博达乐思信息技术（杭州）有限公司

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匿名用户
面试了职位：文案策划 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司一般的面试套路，一般的外包工作
时间太久远了，不太记得清，其实都是些套路问答。无非是自我介绍，你有什么优点？你还有什么问题？等等。我那时是杭州拓森科技园那边的，那时是一个胖胖的HR，（悄悄说一句水平不高，但是人挺好）不知现在还在不在了，HR那关都相对好过，放轻松吧。 难过的是复试，如果是外包工作，会有阿里的人电话复试，这时就要看自己专业水平了。阿里的大多数是高人，我就不点评了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮电话面试hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：信控专员 - 南京
确定通过
面试：锦创集团先在会议室填写职位申...
先在会议室填写职位申请表。 然后HR进行一对一面试，自我介绍，优势。然后HR会告诉你工作的详细内容，以及工作可能会出现的状况，薪酬福利等。然后是主管一对一面试，情景设定，进行回答。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，对工作行业的了解，工作中的压力能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客服组长 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司态度+成绩决定你是否成功
1、对业务熟悉程度——日常的工作汲取知识； 2、对业务有什么建议——善于发现或者善于从别人的抱怨中发现问题根本； 3、对未来的规划——对自己有什么样的期望或者提升。重点在于提升，无论技能平台等等。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：对业务有什么建议。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：售后咨询 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司语音售后技术支持，工作轻松。
首先是公司到学校进行宣讲，接着经历两轮面试，一轮非常简单，就自我介绍下看你普通话是否过关，基本上都能进二面，二面会问到技术性的问题，不过不多。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：如果遇到客户语气不好，你会怎么解决。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 杭州
确定通过
面试：九好集团面试感觉还正规 比较简单
先人事面试 然后分公司老总 最后总部视频面试，主要问一些之前的工作经历 还有一些具体项目的经历 人事主要问一些过往经历，视频面试内容也差不多谈一些薪资要求，然后成功后会有入职体检 感觉还好 很顺利的面试。
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：执行总裁助理 - 杭州
未通过
面试：九好集团电话通知面试，到公司...
电话通知面试，到公司先填资料表，随后由HR安排面试后第二天电话通知再由执行总裁直接面。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：职业规划？认为执行总裁助理岗位最重要的元素是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：外包售后 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司两轮面试，会涉及技术类的问题
第一轮群面，氛围很轻松，让你不要太紧张，不需要穿正装，会问生活类的问题，比如爱好什么的，大概了解下这个人的品格等等。 第二轮也是群面，就会设计到工作的相关技术，看你有没有基础，是否好培养。对学历还是有看中的，就算你能力好，专科还是比不过人家本科的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：其他
共1个问题，1条回答
Q：喜欢跑步吗？
2轮群面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：视觉设计 - 杭州
感觉靠谱
面试：九好集团面试过程很顺利，HR还可以
HR面试后，让部门的领导面试，问了一下之前的工作经历，然后看了一下带来的作品，沟通了一下工作过程，还可以。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2轮hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计主管 - 杭州
感觉没戏
面试：九好集团这个人事专员，让我感觉我欠你100万！
从一进公司大门，公司人员一个个板着脸，让我自己去找人面试，找到人事专员，先填写简历，然后人事面试，从始到终，人事始终面无表情。自我介绍之后，问我还有什么问题问他。我就开始问问题了，了解杭州这边大概100多人，主要都是销售人员，财务有二十多人，要这么多财务干啥。问什么问题，他都不爱回答，彻底对他无语，这种态度该开除啦！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：你以前的同事是怎么评价你的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 杭州
确定通过
面试：浙江海博人力资源服务有限公司二轮，一轮海博人事面试，二轮阿里主管面试
投递的拓天科技公司阿里外包岗位，实际海博。二轮，一轮海博人事面试，二轮阿里主管面试。从面试到入职两周时间。面试针对工作经验还是挺简单的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
2轮二轮
2 年前 发布
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