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匿名用户
面试了职位:客户代表 - 广州
确定通过
城市之星业务代表面试。
当初也是二进宫城市之星,是通过一个老友搭路子到城市之星面试。主要也是询问是否有抗压能力,是否充满激情等问题。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 广州
确定通过
一轮面试就可以了。
一轮面试就可以了。也没什么很有深度的问题。基本都是简单的。当场留给答复了但是其他的相关事情都不说明白,搞得一塌糊涂。面试后有3天的培训,还挺正式的,总部超级远。最后没去。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:出纳 - 广州
确定通过
校园招聘应聘出纳。
简单直接,收简历,等通知,随便聊聊,愿不愿意加班等等,校园招聘面试的人挺多的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:会计 - 广州
感觉没戏
面试的小感受,希望有用
面试的时候还是要比较能够反映你的基础扎实,有自信,面对压力面试学会不卑不亢,有条不紊。明确自己的底线,相信自己可以付出努力达到。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你期望的薪酬是多少?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营总监 - 广州
感觉没戏
你是怎样开发大客户?
1.了解公司产品定位,寻找目标群客户, 2.现有合作的所有的客户都有可能成为大客户的潜力的理念; 3.着重关注并且跟进更有可能成为大客户的潜在客户; 4.想尽办法满足客户的需求; 5.力争成为客户性价比最高的物流供应商四十七:怎样快速提升区域业绩.
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 广州
感觉靠谱
面试难度看具体岗位,总部大,分公司少。
面试一般情况下是总部2轮,用人部门先面试,难度看岗位,技术类型要求技能强,职能部门则看沟通技巧,第二轮是人事部门薪酬谈判,基本上工资谈得拢就没什么问题了,会问你有没时间参加入职培训。分公司基层岗位主要是人事部门直接一轮面试,基本的一些如学历之类的硬性条件符合就可以过了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:做过什么工作?日常工作负责哪些内容?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 广州
确定通过
广州面试财务会计岗位的
还可以,进去之后就填资料,之后人力的同事会给一套会计测试的试题来做,之后人力hr会带你见财务经理,经理批阅试题,之后问一些问题就可以了。
3轮面试:HR面试、协作同事面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 广州
确定通过
广州城市之星运输有限公司评价
一、人事面试:1.做一个简单的自我介绍。2.介绍一下上一份工作的内容。3.离职原因。 二、主管面试。 三、经理/总监面试。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:简单做个自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 广州
未通过
比较远,没有地铁到。
过去面试很远,去了之后面试的技术不在,然后就和人事经理聊了几句,然后就说觉得住的地方离他们公司太远。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:出纳员 - 广州
确定通过
面试就是走个流程 很简单。
首先是笔试 然后给主管面试下 主管说我的会计分录都是错的 然后问下了其他的问题 能不能接受外派(这个是做网点的出纳 各个地区都有)月休息时间只有两天能不能接受这样子 然后就是人事面谈。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
公司对比
广州城市之星运输有限公司

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