信和置业（漳州）有限公司面试经验

首先是群面，形式是无领导小组讨论，题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人，然后第二轮和第三轮都是1v1，第二轮应该是比较笼统的面试，hr问的问题也比较传统，包括自我介绍，对销售工作有什么看法，大学里最大的成就和最大的挫折等等。 第三轮就比较严格，应该是业务面，面试官问的问题非常细，除了对学校学习经历的询问，还有能不能接受工作地点调剂，出差，能不能喝酒，有没有女朋友，而且面试官看上去非常不苟言笑，所以各位面试时心理素质一定要好，我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”（我同学染了偏黄色）。通过了三轮之后是英语口语测试，问题比较简单，不过还是需要好好练习。

问了一些简单的问题，能不能接受最低工资，怎么维护好日本业主的关系

要新成立一个贸易公司，要负责贸易公司全盘账务。本人贸易行业工作多年，胜任工作没有问题。跟人事稍微聊一下，人事就去叫财务经理来复试。财务经理走到门口看了一眼，说了句：男生不要。本人简历性别明明白白，这种硬性条件用人部门不用和招聘部门沟通的？浪费求职者时间，对求职者没有基本的尊重，大家慎重。

在结构化面试的考试中，考官可能会根据你的回答追问一个问题。这时，有的考生误以为自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追问，这样一来更加紧张，从而没有回答好所追问的问题。其实大可不必，恰恰相反，可能正是因为你前面的回答很精彩，引起了考官极大地重视与进一步了解的欲望。如果考生表现得惊慌失措的话，则中了考官的“圈套”。

刚刚接到人事专员的通知，邀请去福州温泉大饭店一楼锦绣厅进行面试，时间是3月15日，具体的面试内容也不大清楚，怎么的面试过程？就是想请教各位老大！

两面，问题难度一般，工资主要靠面谈，同岗位工资待遇差别巨大，建议去面试的事先了解清楚，避免进去后悔。晋升机会还可以，毕竟正在高速发展，疯狂拿地，所以不怕没工程做。

我是过了招聘季直接联系公司HR，然后就到公司总部和海峡设计院的领导边喝茶边聊天，也就是平常问题，主要看你生活习惯，还有是否能调节好加班的关系。

本科 5年工作经验硬性要求，一般到地区公司跟工程经理面试，再项目总，再区域工程总，一般都聊些工程经历，不会有太多技术问题。

1、面试方式及方法 面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试面试人员的综合素质。面试当日考生通过抽签确定面试顺序，每名考生答题时间为20分钟。 2、领取面试通知书 参加面试人员，11月23日凭身份证到建设大楼1604领取面试通知书。 3、有关事项 遴选面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

都是问很专业的内容，细到施工规范。建议要有很好的施工经验或考过建造师证的再去最好不过，监理工程师证也可以。