合肥冠鸿光电科技有限公司面试经验

初试就是随便聊聊，会问问专业知识，基本专业知识不过关的就pass了。复试很多面试官，你用PPT演讲，会随时有人提问。

面试比较简单，基本上属于对工作经历的介绍。1、自我介绍 2、看重工作上的哪点 3、职业规划方向的一些问题。

面试难度不大，总监直接面试，问了几个考验思路的问题。看一下口语表达，头脑是不是清醒，出了一道题，将来你要见到客户怎么快速拉近关系，整体氛围还不错。

1、针对我的简历中的工作经历，询问了我一些项目中起到的作用、贡献在哪里？几个人完成的？我完成的是哪部分。 2、HR很不喜欢有学生干部经历的人，认为该类人在校时没有把精力用于学习技术上，在校风光，出校跑光。 3、然后就是笔试C语言，都是教科书里的内容，大1的课程，公司对C成绩很看重，他们是对的，因为C不行，如何做软工呢? 4、然后就是根据C成绩、结合项目经历，和我谈待遇了，成绩好、经历丰富的我自然待遇挺好。 5、接着，就是谈服务期的事情，因为我没有RTOS的经历，公司和我签了第三方专项技能培训合同，在劳动法第22条框架下操作的，虽然我没有此方面的经历，但我为了学会RTOS这项技能，我就签了。服务期5年。 6、最后，很快办理了入职手续，我没住的地方，公司提供宿舍，免费的：先收押金600元/月，工龄满12个月后，退还第一个月的押金，以此类推。在培训期间，公司不让我承担研发任务指标，每月1万大洋，不收学费不收押金，但证件放在公司金柜里抵押保管。

厂长直接面试的，牛不。合肥的厂子地方又小又破又偏。家在合肥的可以考虑一下，没去工作。面试成功了，联系不上HR一直和厂长联系，牛不。

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打电话让去的，说礼拜一来看看，特意大清早去了又说上午没时间，让下午来，根本不当一回事情，有种傲慢和冷漠的感觉，自己放弃面试了。

面试就那样 不会问你专业问题 面试前和HR沟通好 确定有意向 确定看过你简历 别到那没聊几句就来一句不合适 不合适叫人来干嘛

需要英文口语作为日常工作语言，所属行业属于第一排名，纯德资，老牌产商，首先做个人介绍，筛选，然后部门经理来面试，最后人事面试。

工业设计这块我面试两轮，可能是第一轮面试老板不在，所以后面复试了，第一轮面试5个面试官，基本只有一个提问题。会问在校情况，前一段工作经历，家庭情况，对设计的个人理解，对公司的选择标准等等，两轮加一起近两小时。